Ведущий инженер-конструктор (механика, корпусные изделия, сложные механизмы)
Описание
Мы - динамично развивающаяся компания, расширяющая свое производство металлоконструкций и изделий. В нашем парке оборудования имеются современные технологии, такие как лазерная резка, листогибы, сварка, ЧПУ-токарка и порошковая покраска. Наш вектор развития — переход от простых металлоизделий к созданию сложных систем, включающих силовую электрику, гидравлику и автоматику. Обязанности: Разработка новых изделий: от технического задания до серийного производства. Проектирование сложных сборок: создание корпусных изделий из листового металла с учетом IP-защиты, теплоотведения и эргономики, интеграция гидравлики, кинематики и электрических компонентов. Проведение расчетов: прочностные и кинематические, базовые тепловые расчеты. Формирование полного комплекта конструкторской документации в соответствии с ЕСКД. Авторский надзор: контроль за изготовлением опытных образцов и участие в их испытаниях и доработке. Тесное взаимодействие с технологом производства и инженером-электронщиком. Руководство конструкторским отделом. Требования: Высшее техническое образование в области машиностроения или приборостроения. Опыт работы конструктором от 5 лет, включая как минимум 2 года в роли ведущего. Глубокое понимание технологий обработки листового металла (гибка, лазерная резка, сварка) и механической обработки. Уверенное владение современными CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D или Inventor). Опыт проектирования защищенных корпусов (IP54/IP65) или изделий с подвижными элементами и гидравликой. Понимание принципов компоновки электрооборудования внутри шкафов и корпусов. Будет плюсом: Опыт проектирования терминалов, вендинговых аппаратов, конвейеров или электрозарядных станций. Навыки расчетов в CAE (например, SolidWorks Simulation, Ansys). Мы предлагаем: Реальное участие в создании инновационных продуктов с минимальной бюрократией. Современное производство рядом, позволяющее быстро осуществлять прототипирование (от идеи до металла). Достойный уровень оплаты труда (оклад + проектные бонусы) — обсуждение с успешным кандидатом.