Юрист по договорной работе
Описание
Мы — динамичная компания, входящая в Топ-2 поставщиков оборудования для людей с инвалидностью и создания доступной среды для государственных учреждений и коммерческих организаций. С 2013 года мы развиваем направление доступной среды. Сегодня нами оснащено более 18 000 организаций по России и СНГ. Среди клиентов — Альфа-Банк, Сбербанк, Правительство Москвы, Московский метрополитен и другие крупные организации. Компания активно растёт и сейчас мы перестраиваем юридическое направление: автоматизируем рутинные процессы, внедряем AI-инструменты и формируем единую систему юридической работы. Поэтому мы ищем не просто договорного юриста, а человека, который сможет стать ключевым специалистом и фактически руководителем юридического направления. Что предстоит делать 1. Закрывать юридический контур компании договорная работа с клиентами, подрядчиками и партнёрами; анализ и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий; правовая экспертиза нестандартных и сложных сделок; переговоры с клиентами и контрагентами по юридическим вопросам; оценка рисков и предложение вариантов решения; сопровождение претензионной работы; консультация руководителей и сотрудников по юридическим вопросам. 2. Автоматизировать юридическую работуМы активно внедряем AI и автоматизацию в юридические процессы. Сейчас создаётся система юридических AI-агентов, которые будут помогать: проверять документы; находить риски и red flags; контролировать наличие необходимых данных; классифицировать типовые ситуации; готовить первичные варианты документов и ответов; ускорять прохождение стандартных юридических задач. Юрист будет не просто пользоваться готовой системой, а участвовать в её развитии: анализировать новые кейсы, корректировать алгоритмы, дообучать AI-агентов и постепенно переводить типовые юридические задачи в автоматизированный процесс. Какой результат мы ждём Наша цель — чтобы большая часть типовых юридических задач проходила быстро и по понятному алгоритму, а юрист концентрировался на действительно важных и сложных вопросах. Например: задача → проверка исходных данных → автоматизированный анализ → выявление рисков → решение юриста → согласование/подписание. Что для нас особенно важно Нам нужен человек, который: быстро ориентируется в ситуации и говорит по делу; умеет самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; не ждёт постоянных указаний руководителя; видит проблему и сразу предлагает варианты решения; готов брать ответственность за результат; умеет организовать процесс, а не только выполнять отдельные задачи; способен самостоятельно разобраться в новой ситуации; не боится сложных и нестандартных юридических вопросов; умеет общаться с клиентами и договариваться; понимает бизнес-логику и умеет искать баланс между интересами компании и юридическими рисками; открыт к автоматизации и AI-инструментам; готов постоянно развивать свои компетенции и осваивать новые инструменты. Нам не подойдёт формат специалиста, который на каждый вопрос отвечает «нужно уточнить у руководителя». Нам нужен человек, который сначала сам анализирует ситуацию, формирует позицию и приходит с конкретным предложением: «Есть такая ситуация. Риск вот здесь. Предлагаю сделать так. Если согласны — беру в работу». Требования Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 3 лет. Уверенные знания гражданского и договорного права. Практический опыт договорной работы с юридическими лицами. Желателен опыт работы с трудовым правом и кадровыми вопросами. Опыт самостоятельного ведения юридического направления или значительного блока юридической работы будет преимуществом. Уверенная работа с ЭДО: Диадок, Контур. Опыт работы с 1С, CRM и электронным документооборотом. Опыт работы с нейросетями Chat GPT, Claude, Gemini Уверенное письменное и устное общение. Готовность самостоятельно вести переговоры с клиентами и контрагентами. Интерес к AI и автоматизации юридической работы. Нам особенно интересен человек с потенциалом роста В перспективе специалист сможет постепенно забирать на себя целые юридические блоки компании: договорную работу, трудовое право, кадровые вопросы, претензионную работу, внутренние документы и другие юридические направления. Поэтому рассматриваем кандидатов не только по количеству лет опыта, но и по способности расти в руководителя юридического направления. Условия Доход 70 000 ₽ на руки: 50 000 ₽ фиксированная часть + 20 000 ₽ KPI. Возможность роста дохода по мере расширения зоны ответственности. Полностью удалённая работа. График 5/2: с 9:00 до 18:00 по МСК, в пятницу до 17:00. Официальное трудоустройство. Работа без совмещения. Введение в должность и поддержка на этапе адаптации. Работа непосредственно с руководством компании. Возможность выстроить юридическое направление практически с нуля. Реальное участие во внедрении AI и автоматизации юридических процессов. Возможность профессионального роста до руководителя юридического направления. ДМС. Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам. Почему сейчас: Мы находимся на этапе активной перестройки юридического блока и внедрения автоматизации. Поэтому у специалиста будет возможность не просто «обрабатывать договоры», а фактически создать современную систему юридической работы компании.