Специалист сопровождения судебных споров в иностранных юрисдикциях
Описание
Какие задачи нужно будет решать: организация сопровождения судебных споров в иностранных юрисдикциях; переговоры с подрядчиками-нерезидентами; сопровождение процедуры банкротства/исполнительного производства должника в разрезе поиска информации о лице и его активах; поиск, анализ и структурирование информации из различных источников; данных, в том числе открытых; выявление фактов сокрытия активов должника; выявление аффилированности физических и юридических лиц; поиск доказательной базы для правового обоснования для включения активов в конкурсную массу должника;выработка стратегий по работе с активами; подготовка аналитических справок и заключений; поиск новых инструментов и источников информации. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее юридическое (предпочтительно), экономическое; Опыт работы: не менее 5 лет; Знания, умения, навыки: владение английским языком; опыт сопровождения судебных споров в иностранных юрисдикциях; навык поиска информации, в том числе в иностранных юрисдикциях; умение осуществлять поиск бенефициаров, связей и аффилированности компаний; навык документирования выводов и наблюдений, интерпретации результатов анализа; умение работать с базами данных; грамотная устная и письменная речь; навыки составления документов; способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Уровень владения ПК, специальные программы и приложения: высокий уровень владения ПК, опытный пользователь текстового и табличного редактора; Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям. Предпочтительны кандидаты из финансовых организаций, министерств и ведомств РФ, коммерческих организаций. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня);Обучение и развитие• Поддержка наставника на период адаптации;• Широкие возможности для профессионального развития;• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников;Социальные программы• Новогодние подарки для детей;• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба;Корпоративная жизнь• Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;• Мероприятия для сотрудников и их семей;• Корпоративные клубы по интересам;• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.