Менеджер по подбору персонала
Описание
Предстоящие задачи: Размещение вакансий и поиск кандидатов на различных job-площадках. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с руководителями подразделений. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (оформление приема). Участие в адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов. Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы. Участие в HR проектах. Каким мы видим своего сотрудника: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Высшее образование (управления персоналом или психологии) будет преимуществом. Знание КДП будет преимуществом. Опыт в подборе персонала, включая самостоятельную работу с кандидатами и использование различных площадок для поиска вакансий. Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность и эмпатия, профессиональная этика, ответственность и внимательность к деталям. Мы предлагаем: Долгосрочное сотрудничество с гарантированным окладом, готовы обсудить. График работы: 5/2, 08:00-17:00. Официальное оформление с первого рабочего дня. Красивый комфортный офис по адресу: г. Нальчик, ул. Кирова, 294а. Доступ к программе скидок и привилегий от местных партнеров BestBenefits и скидки на нашу продукцию в фирменных магазинах города. В корпоративной столовой вас ждёт вкусное и льготное питание. Жизнь, в которой есть место празднику и общению: сильная команда рождается не только в рабочих процессах, но и в неформальной атмосфере. Поэтому у нас насыщенная корпоративная жизнь: спортивные турниры и выезды, мастер-классы для детей и взрослых, интеллектуальные конкурсы, розыгрыши. Подарки для детей сотрудников. Профессиональное развитие: мы предлагаем задачи, которые требуют вовлечённости и позволяют проявить себя. Рядом — отличная команда профессионалов, готовых делиться опытом. И главное — у нас создана среда для развития: вы можете расти внутри компании, осваивать новые горизонты и строить карьеру там, где ваш труд действительно ценят.