Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер)
Описание
Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и т.д. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, GameDev, E-com, TravelTech, WellTech. Число проектов увеличивается, и мы ищем ответственного и инициативного специалиста, которому поможем профессионально вырасти и стать автономным HR / Рекрутером. У нас сильная команда, готовая обучать и помогать. Чем предстоит заниматься? Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация. Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы. Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее – самостоятельное их проведение. Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами. Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата. Ведение аналитики и внутренней базы. Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий; Опционально (для тех, кому интересно смежное направление): Погружение в Lead Generation: мониторинг рынка и сегментация потенциальных клиентов. Поиск контактов фаундеров и C-level сотрудников target-компаний. Составление персонализированных питчей и участие в первичном выходе на лиц, принимающих решения. Что ожидаем от тебя: * Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :) Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы. Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать. Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом. Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям. Английский уровня B1 и выше будет преимуществом. Что можем предложить взамен: Полностью удаленная работа из любой точки мира. Гибкий график и возможность совмещения с учебой. Заработная плата по итогам интервью. Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR. Перспективы роста зарплаты, больше полезных дел → больше благодарности от нас. Работа в дружной заряженной команде крутых специалистов. Открытые друг другу коллеги и много шуток :) Всегда открыты новым и интересным людям в команде, поэтому будем рады знакомству!