Младший fullstack-аналитик (Нижний Новгород)
Описание
О проекте: крупная государственная информационная система в сфере миграционного учёта.Это распределённая платформа, включающая порядка 40 подсистем, которые покрывают разные направления учёта. Каждая подсистема реализована как отдельное микросервисное приложение. Подсистемы взаимодействуют между собой внутри платформы, а также интегрированы с внешними сервисами.Система постоянно развивается: регулярно добавляются новые электронные услуги, сервисы и интеграции, расширяется функционал и покрытие процессов. Твои задачи: Сбор, формализация и приоритезации требований от заказчика и стейкхолдеров. Подготовка и ведение комплексной технической документации по проекту (Confluence). Постановка и декомпозиция задач для команды на основе утвержденных требований (Jira). Коммуникация с разработчиками по вопросам реализации задач, разъяснение требований и архитектуры. Организация и проведение ПМИ. Участие в процессах внедрения и сопровождения систем, организация работы на стороне заказчика. Анализ инцидентов и проблем в продовой среде, координация работ по их устранению. Мы ждем от тебя: Знания и практический опыт в области моделирования бизнес-процессов (нотация BPMN 2.0), инструмент Camunda. Знания в области интеграций: Понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия. Знание SQL (написание сложных запросов, оптимизация, понимание устройства и производительности БД). Знание и практический опыт работы с Apache Kafka. Опыт постановки задач на разработку, декомпозиции крупных требований на эпики и пользовательские истории. Знание и опыт работы с инструментами управления проектами и документацией: Jira, Confluence. Навыки работы с Postman (или аналогами) для тестирования API и демонстрации функциональности. Системное мышление, умение проектировать масштабируемые и отказоустойчивые архитектурные решения. Что мы предлагаем: Экспертную, сплоченную команду и возможности развития. Технику для комфортной работы. Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье. Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы. Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды. Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании.