Ведущий инженер-лаборант (полевая грунтовая лаборатория)
Описание
Ведущий инженер-лаборант (полевая грунтовая лаборатория) Ты мечтаешь работать на передовой инженерных изысканий, где каждый день — это новые задачи и уникальные проекты? Присоединяйся к нашей команде профессионалов и стань частью масштабных изменений в инфраструктуре страны! Твои задачи: Проведение полного комплекса лабораторных испытаний грунтов (талых и мерзлых) на физико-механические свойства в полевых условиях; Организация и контроль работы лабораторных групп, наставничество и методическая поддержка коллег; Ведение лабораторных журналов, обработка первичных данных, оформление и выдача протоколов испытаний; Соблюдение и применение нормативной документации (НД) при проведении испытаний; Контроль качества и сроков выполнения лабораторных работ. Наши ожидания: Высшее профессиональное образование по направлению "Геология", "Геотехника", "Строительство" или смежным специальностям; Опыт работы в полевой грунтовой лаборатории от 3 лет; Отличное знание методов лабораторных испытаний грунтов, умение работать с нормативной документацией; Навыки организации работы команды, опыт наставничества; Уверенное владение ПК (Word, Excel), умение вести лабораторные журналы и оформлять протоколы; Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность в принятии решений. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата 12 и 27 числа. Оплачиваемая меж.вахта. Объект в Забайкальском крае п.Новая Чара. Суточные - 1000 рублей в день, проживание. График 60/30. Оплата проезда с места жительства до объекта и обратно. Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь, страхование от несчастных случаев, клещевого энцефалита, северный стаж+ отпуск, за работу в местностях МКС, РКС , мат.помощь и др. Оплата северного медосмотра при трудоустройстве, ежегодного медицинского осмотра, выдача спецодежды, и спецобуви. Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.