SMM-менеджер / Контент-менеджер
Описание
Удалённо · проектная занятость · периодические выезды в офис и на объекты в Красноярске «СпецПромАвтоматика» - IT-аккредитованная инжиниринговая компания, более 10 лет работающая в сфере промышленной автоматизации, электроэнергетики и цифровизации производства. Мы развиваем корпоративный канал в Max и хотим сделать его живым, современным и понятным - не просто лентой новостей, а пространством, которое показывает людей, технологии, реальные проекты и жизнь компании изнутри. Поэтому мы ищем самостоятельного SMM/контент-специалиста, который поможет нам выстроить это направление. Что предстоит делать Разработать концепцию канала: визуальный стиль, рубрики и форматы. Формировать контент-план и выпускать около 2 публикаций в неделю. Находить интересные истории внутри компании: проекты, производство, оборудование, команду, рабочие процессы и события. Писать тексты, снимать и базово монтировать фото и видео. Периодически выезжать в офис и на производственные объекты для съёмки. Взаимодействовать с сотрудниками и самостоятельно собирать фактуру. Предлагать новые идеи и форматы для развития корпоративных коммуникаций. Что для нас важно Нам нужен не просто человек, который умеет публиковать посты, а самостоятельный контент-специалист, способный увидеть интересную историю там, где другие видят обычный рабочий процесс. Будет важно: опыт ведения Telegram, Max или социальных сетей; грамотный и живой русский язык; опыт создания фото- и видеоконтента; понимание современного SMM и контент-маркетинга; самостоятельность и умение доводить задачи до результата; визуальный вкус; готовность разбираться в технической и производственной тематике и объяснять сложное простым языком; готовность периодически приезжать в офис и на объекты в Красноярске. Будем рады увидеть реальные кейсы. При отклике приложите ссылки на каналы, социальные сети или другие проекты, которые вы вели или создавали. Что предлагаем удалённую проектную занятость; свободное планирование рабочего времени - важны результат и соблюдение договорённостей, а не онлайн с 9:00 до 18:00; возможность совмещать проект с другой работой или задачами; возможность самостоятельно влиять на развитие корпоративных коммуникаций; доступ к реальному производственному контенту: проекты, техника, объекты, командировки и работа специалистов; прямое взаимодействие с руководством и возможность быстро реализовывать хорошие идеи; оплату по итогам обсуждения - в зависимости от опыта, компетенций и объёма задач.