Оператор штабелера
Описание
Чем предстоит заниматься: Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе; Перемещение товаров по складу; Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций. Что мы ожидаем: Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года; Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика); Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность, внимательность и исполнительность. Будет являться вашим преимуществом: Знание принципов размещения и адресного хранения товара; Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров; Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных). Условия работы: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 63540 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 54800 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес; Ежемесячная премия от 2740 руб./мес. (по положению о премировании). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.