Заместитель главного инженера проекта
Описание
Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Заместителя главного инженера проекта. Что предстоит делать: осуществлять техническое сопровождение проекта от заключения договора до сдачи в эксплуатацию; участвовать в формировании или формировать самостоятельно по отдельному заданию ГИПа технические задания на проектирование и изыскания; участвовать в составлении бюджета и графика реализации проекта; контролировать получение указанных ГИПом по объекту исходных данных, необходимых для разработки документации и инженерных изысканий; анализировать получаемые коммерческие предложения на предпроектные, проектные работы и изыскания; участвовать в формировании или формировать самостоятельно по отдельному заданию ГИПа тендерную документацию на тендеры по проектированию и изыскания; проверять и контролировать качество исходно-разрешительной документации, изысканий и проектной документации; контролировать соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям; разрабатывать предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ; контролировать сроки разработки проекта; подготавливать согласованную проектную и рабочую документацию для проведения тендеров на СМР; участвовать в составлении графика производства работ; вести авторский надзор на объекте строительства (при необходимости). Наши ожидания: высшее техническое образование; опыт работы в сфере проектирования от 3 лет; опыт прохождения экспертизы; знание современных методов проектирования; навыки работы с AutoCAD, Revit, Navisworks, Excel. Мы предлагаем: молодую, прогрессивную и опытную команду; возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; ДМС с первого месяца работы; страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев; корпоративную жилищную программу «Строим для себя»; обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации; доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; спортивный зал в офисе компании.