Автослесарь-сварщик
Описание
ООО "Вторчермет НЛМК Центр" осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки на территории Московской и Рязанской областей. Чем предстоит заниматься: Ремонт и техническое обслуживание грузовых автомобилей КАМАЗ, МАЗ; Выполнение сварных работ и выполнение работ газовым резаком; Выполнение ремонтных работ по автотранспортному участку в соответствии с производственными задачами. Для нас важно: Опыт ремонта и технического обслуживания автомобилей КАМАЗ, МАЗ. Опыт работы с ручной дуговой сваркой, сваркой на полуавтомате и владение газовым резаком; Наличие удостоверения электрогазосварщика; Работа в Группе НЛМК - это: Вахтовый метод работы 15/15 (вторая половина месяца с 16 числа); Предоставляем бесплатное проживание на период работы на вахте; Место работы: г. Люберцы, Котельнический проезд, д. 25А; Ежедневная квота не питание; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством; Собственный автопарк и ремонтная зона; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)