Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Описание

Что нужно делать: Заниматься развитием корпоративного бизнеса с целью увеличения доли компании в корпоративном сегменте. Определять и внедрять активности по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов. Организовывать и внедрять бизнес-процессы в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов. Заниматься согласованием условий работы агентов, определением принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности. Организовывать работу с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах. Заниматься согласованием нестандартных условий договоров. Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций. Выносить предложения в развитие продуктовой линейки, исходя из оценки потребностей клиентов. Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний. Взаимодействовать с подразделением телепродаж​. Для нас важно: Высшее образование (экономика и финансы, управление, телекоммуникации). Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования. Знания текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона. Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров. Способность к самостоятельной работе и принятию решений. Коммуникабельность, открытость, способность к обучению. Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года. Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления​​​​. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.