Заместитель директора по кадровым вопросам
Описание
ООО "КЛИНИКА СЕРДЦА"- медицинская организация третьего уровня, которая является региональным сосудистым центром №2 в Белгородской области. Сегодня в Клинике оказывается весь спектр плановой и экстренной помощи населению по профилю сердечно-сосудистая хирургия, кардиология. Специалисты проводят высокотехнологичные операции при ишемической болезни сердца, нарушении сердечного ритма и проводимости, ишемическом и геморрагическом инсультах, атеросклерозе БЦА, артерий нижних конечностей и синдроме диабетической стопы. Мы ценим, поддерживаем и развиваем потенциал наших сотрудников! Обязанности: организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; обеспечение и контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; разработка локальных нормативных актов Клиники; управление HR- процессами (планирование, подбор, адаптация персонала, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала); сопровождение процедуры наставничества для молодых специалистов (медицинских работников) организация обучения, подготовка плана обучения работников и своевременное обновление данных по исполнению этого плана; работа с ВУЗ и СУЗ по привлечению молодых специалистов; взаимодействие с центром занятости, военкоматом, учебными заведениями, государственными контролирующими органами; организация корпоративных мероприятий. Требования: высшее профессиональное ( предпочтительно психология, юриспруденция, управление персоналом) образование; опыт работы на аналогичной позиции (не менее 3-х лет); отличное знание трудового законодательства, нормативных документов; умение работать с большим объемом информации, аналитические способности; высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, решать конфликтные ситуации; грамотная устная и письменная речь. Условия: график работы 5*2 (сб, вс выходной) работа в крупной, стабильно развивающейся Организации; достойная оплата труда: окладная часть+ выплаты стимулирующего характера; соблюдение ТК РФ; комфортные условия труда; скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей