Руководитель‑преподаватель учебного центра
Описание
Вакансия: руководитель‑преподаватель учебного центра (с функцией развития и монетизации академии Enhel), 1/2 ставки (2–3 раза в неделю) КомпанияEnhel — бренд, объединяющий японские научные разработки и премиальные wellness‑ и beauty‑решения. Академия Enhel развивает партнёрскую экосистему, обучает специалистов и масштабирует экспертизу бренда через образовательные продукты и контент. Цель позицииСформировать и масштабировать систему обучения для сотрудников и партнёров, выстроить продуктовый ряд образовательных программ, обеспечить их методическую и контентную реализацию, а также развивать и монетизировать академию Enhel. Основные обязанности: 1. Обучение и развитие команды и партнёров: проводить очные и онлайн‑тренинги, мастер‑классы и сертификационные программы по продукции и протоколам Enhel; разрабатывать и актуализировать учебные программы, методические материалы, чек‑листы и тесты для оценки знаний; курировать адаптацию новых сотрудников (онбординг) по продуктовой линейке и стандартам сервиса; выстраивать систему наставничества для тренеров и амбассадоров, помогать им в подготовке к презентациям и клиентским консультациям. 2. Развитие и монетизация академии: формировать продуктовую линейку образовательных программ (короткие курсы, интенсивы, сертификации) с понятными KPI и метриками окупаемости; определять целевые аудитории (сотрудники, партнёры, внешние специалисты), сегментировать программы и выстраивать воронки продаж обучения; участвовать в ценообразовании и упаковке образовательных продуктов, готовить коммерческие предложения и пакеты для партнёров; интегрировать обучение в партнёрскую программу и реферальную систему, предлагать механики кросс‑промо с продуктами Enhel; отслеживать ключевые метрики: NPS, доходимость, конверсии, повторные покупки курсов, ROI обучения. 3. Контент и медиа: самостоятельно писать сценарии для обучающих и промо‑роликов, сторис, Reels, вебинаров (опыт обязателен); организовывать и проводить съёмки образовательного и экспертного контента, контролировать качество и соответствие tone of voice бренда; адаптировать сложные научные данные (японские разработки, биодоступность, протоколы) в понятные форматы для разной аудитории; готовить материалы для Telegram‑канала, email‑рассылок, презентаций и лендингов академии. 4. Методология и протоколы: составлять и оптимизировать ритуалы и протоколы процедур с продукцией Enhel, рассчитывать тайминг и себестоимость; вести базу знаний: карточки продуктов, скрипты консультаций, FAQ, алгоритмы работы с возражениями; тестировать новинки и новые комбинации продуктов, фиксировать результаты и обновлять методические рекомендации. 5. Кросс‑функциональное взаимодействие: работать с продуктовой командой и R&D по передаче экспертизы, участвовать в запуске новинок; взаимодействовать с отделом маркетинга и PR для синхронизации позиционирования и публикаций; координировать работу подрядчиков (видео, монтаж, дизайн, платформа LMS) и контролировать сроки. Требования к кандидату: профильное косметологическое образование и действующая практика либо подтверждённый опыт преподавания в beauty/wellness; опыт создания обучающего контента с нуля: сценарии, структура уроков, съёмка, монтаж (обязательно); понимание продуктовой линейки Enhel или готовность быстро её освоить; навыки продуктового мышления: умение упаковать знания в платные программы и посчитать экономику; уверенное владение инструментами для обучения: LMS, презентации, тесты, вебинарные платформы; высокий уровень письменной и устной коммуникации, умение объяснять сложное простым языком; ориентация на результат: измеримые KPI, рост вовлечённости, конверсий и повторных продаж. Условия: занятость: 1/2 ставки, 2–3 дня в неделю (формат и график обсуждаются); место работы: гибрид (офис/онлайн), возможны выезды на съёмки и мероприятия; фокус на измеримых результатах и развитии академии как доходного направления; поддержка команды маркетинга, продакшна и продуктовой команды. Что мы предлагаем: участие в развитии премиального образовательного направления бренда с японской экспертизой; свободу в методологии и упаковке программ при сохранении стандартов качества; ресурсы для реализации идей: продакшн, платформы, аналитика; прозрачную систему KPI и возможность влиять на стратегию академии.