Маркетолог в образовательные проекты
Описание
Международная ИТ-компания iSpring развивает собственные образовательные проекты для детей и подростков. Мы создаём современную образовательную среду, в которой дети не только получают качественные актуальные знания, но и максимально раскрывают свой личный потенциал, чтобы вырасти счастливыми людьми, сильными профессионалами и достойными гражданами России. Сегодня в образовательный контур iSpring входят три проекта в пяти городах: «Инфотех» – ИТ-лицей полного цикла с 1-го по 11-й класс, «Инфосфера» – сеть компьютерных школ дополнительного образования для детей, «Чудо-кони» – спортивно-туристический клуб и образовательные программы для детей. Сейчас мы усиливаем маркетинг образовательного направления и ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение проектов и построит работающую систему привлечения новых учеников и клиентов. Это не роль для узкого специалиста по определённому виду продвижения. Нам нужен маркетолог-универсал, который сможет организовать полный цикл работ: от уточнения позиционирования до регулярных коммуникаций, продвижения, анализа результатов и корректировки стратегии. При этом важно быть готовым совмещать работу «руками» с управленческой: часть работ делать самостоятельно, часть — передавать небольшой внутренней команде и внешним специалистам. Маркетинг для нас – функция, непосредственно влияющая на рост бизнеса. Ключевым результатом вашей работы станет привлечение новых клиентов. Дополнительные показатели – стоимость привлечения, конверсии по этапам воронки, эффективность рекламных каналов и вовлечённость аудитории. В первую очередь для нас важны не технические компетенции, а понимание: кому, что и зачем мы продаём, и умение переложить это понимание в систему коммуникаций. Чем нужно будет заниматься: А. Коммуникация ценности Выстроить систему каналов коммуникаций, чтобы транслировать ценность каждого проекта и формировать долгосрочные отношения с аудиторией, Актуализировать понимание аудитории, стратегию и коммуникационный план, Спроектировать систему каналов: где именно и как мы будем коммуницировать с аудиторией, Вести социальные сети: создавать и публиковать контент, развивать сообщества подписчиков, Придумывать и запускать спецпроекты, Формировать и проверять разные коммуникационные гипотезы, Обеспечивать консистентность коммуникаций каждого из проектов в различных каналах и на разные сегменты аудитории. Б. Рекламное продвижение Запускать и оптимизировать рекламные кампании, Тестировать гипотезы офферов, сообщений, аудиторий, каналов и креативов, Контролировать стоимость и качество лидов, Вместе с командами продаж анализировать и повышать конверсии по воронке. В. Аналитика и стратегия Следить за воронкой от рекламного контакта до покупки/поступления, Понимать, какие каналы и кампании действительно приводят клиентов, и корректировать работу на основе объективных данных, Анализировать стоимость привлечения, управлять бюджетом, Регулярно формировать выводы: что сработало, что не сработало и что будем делать дальше. Мы подойдём друг другу, если вы: 3+ года работаете в маркетинге, Умеете самостоятельно разобраться в аудитории и продукте, Умеете превращать понимание продукта и аудитории в сильные офферы, Хорошо пишете, Умеете работать с performance-рекламой и смотреть на неё через стоимость и качество привлечения, Понимаете воронку и умеете искать в ней точки роста, Умеете одновременно делать руками и координировать других, Спокойно работаете в ситуации, когда не всё заранее разложено по полочкам. Плюсом будет: Опыт работы в агентстве, Опыт продвижения образовательных проектов. Мы предлагаем: Достойную заработную плату + бонус от результата. Финальный уровень дохода зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата, Официальное оформление по ТК РФ, Высокую степень свободы действий и решений, Разнообразные интересные задачи, Работу в комфортном современном офисе ИТ компании iSpring (Йошкар-Ола), где есть собственный детский сад, столовая и спортзал, Вкусное и разнообразное трехразовое питание в собственной столовой по ценам значительно более низким, чем в кафе и ресторанах, ДМС со стоматологией. Этапы отбора: Интервью с HR, Профессиональное и личностное тестирование, Интервью с руководителем, Интервью с собственником. Готовы рассматривать кандидатов из других городов, условия релокации обсудим индивидуально с перспективным кандидатом.