Менеджер активных продаж медицинского оборудования

Описание

MST. Group является официальным дистрибьютором медицинского и косметологического оборудования ведущих мировых производителей (General Electric, Mindray, Siemens, Canon, Philips, Samsung и другие) , представлена в 4 странах и 14 городах. Уже 17 лет компания MST создает целостные решения для клиентов на рынках России и СНГ, которые помогают обеспечивать высокий уровень диагностики и ухода за здоровьем. Являясь частью медицинского мира, мы развиваем этот рынок изнутри, поддерживая высокие стандарты качества и репутацию, которой доверяют сотни постоянных клиентов. В связи с непрерывным развитием сферы медицинских услуг в РФ и стабильно высоким спросом на продукцию, компания проводит дополнительный набор сотрудников на должность Менеджер отдела продаж. Менеджер по продажам в MST.Group - это сотрудник, который имеет доступ к самой актуальной информации рынка здравоохранения, возможность лично контактировать с ведущими практиками рынка, непрерывно развиваться и получать стабильный финансовый рост. Функциональные задачи менеджера отдела продаж: Взаимодействовать с клиентами компании с рынка частной медицины, выявлять потребности, предлагать решения; Проводить переговоры на уровне первых лиц на предмет оснащения клиник, специализированных лечебных заведений; Совместно с продуктовыми экспертами готовить коммерческие предложения, совместно с юристами координировать договорную работу, совместно с финансовым отделом подбирать финансовые инструменты; Развивать новые регионы, участвовать в профильных мероприятиях; Работать в современной CRM системе От кандидата мы ожидаем: Опыт работы в сфере продажах от 2х лет; Общие знания теории продаж, наличие практики ведения переговоров; Способность к обучению, стремление к непрерывному развитию; Нацеленность на долгосрочную работу ; Мотивацию улучшать личное финансовое положение. Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Стабильную заработную плату с выплатой 3 раза в месяц и возможностью напрямую влиять на увеличение дохода. Цифры обсуждаются при первичной встрече. Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании); Всю необходимую профессиональную поддержку как от штатных специалистов, так и привлеченных; Адаптированную систему обучения / наставничества; ДМС с качественным наполнением; Работу в современном, комфортном офисе с центральной локацией