Специалист по кадровой системе
Описание
Мы ищем Специалиста по кадровой системеЧем предстоит заниматься: Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр глобальных сервисов GBS) Работать с внутренними системами кадрового учета Выявлять, собирать и учитывать требования со стороны бизнес-пользователей к работе кадровой системы 1С ЗУП в рамках функциональной области (определение проблем, составление запросов на изменение и их тестирование) Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики Участвовать в проектах Службы управления персоналом При необходимости подключаться к иным задачам отдела Мы ждем что вы: Имеете высшее образование Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет Готовы работать с большим объёмом документов и информации Знаете Трудовое законодательство РФ Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением Владеете английским языком на уровне upper-intermediate и выше Имеете навык работы в системе 1С ЗУП Умеете работать в команде Обладаете хорошими коммуникативными навыками Что мы предлагаем Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании. Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой. Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития. ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости. Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний. На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний. При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год. Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления. Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников. Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям. Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов. Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.