Слесарь по ремонту систем тепловодоснабжения

Описание

ООО "Климовский трубный завод" входит в состав Группы ПОЛИПЛАСТИК – компании с более чем 30-летней историей.Группа ПОЛИПЛАСТИК производит и поставляет полимерную трубную продукцию, колодцы, очистные сооружения и резервуары. В состав холдинга входят 18 заводов и 38 торговых домов на территории РФ и стран СНГ.Мы активно растем, и у вас появился шанс развиваться вместе с нами, а также создавать комфорт для людей.Ищем в команду Слесаря по ремонту систем тепловодоснабжения Обязанности: Обеспечивать исправное состояние, безаварийную, надежную и эффективную работу обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, водоотведения, зданий и сооружений предприятия, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт. Осуществлять комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта. Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществлять: Работа на высоте. Умение пользоваться электроинструментом, в том числе паяльником для сварки ПП и ПЭ труб. Умение разбирать и собирать насосы. Требования: Умение пользоваться измерительными приборами и электроинструментом. Знание компьютера и степень владения им, спец. программы Базовое знание Word, Excel. Дополнительные требования к кандидату (Опыт работ не менее трех лет в аналогичной должности, активность, стремление вносить личный вклад в успех компании, желание реализации собственных идей в сфере деятельности организации, желание развиваться. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Удобный график работы:4/4(2 день, 2 ночь, 4 выходных);• Обучение, ввод в должность под руководством опытного наставника;• Социальный пакет: официальное оформление, белая з/плата, выплаты без задержек 2 р/месяц, предоставление оплачиваемых отпусков, оплата больничных;• Корпоративный транспорт до места работы и обратно: г. Серпухов, г. Чехов, ст. Гривно (с остановками по городу);• Горячее питание с частичной компенсацией (более 70% стоимости обеда);• Охраняемую парковку на территории;• Предоставление специальной одежды и средств индивидуальной защиты;• Корпоративные праздники, подарки к праздничным датам сотрудникам и их детям;• Бонусы за участие в программе «Приведи друга»;• Возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК;• Возможности для развития.