Кладовщик

Описание

Обязанности: прием на склад ТМЦ, проверка на наличие всех необходимых сопроводительных документов (счет-фактура, товарная накладная, паспорт изделия, сертификат соответствия и т.д.), взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей, создание перемещений материальных ценностей в программе 1С: УПП и 1С:МТО; проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам; организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь; контроль работ по погрузке, выгрузке и размещению ТМЦ внутри склада; контроль процесса комплектации партий материальных ценностей по заявкам потребителей; обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; оформление документов по перемещению ТМЦ по бригадам в программе 1С: УПП и 1С:МТО; ежемесячное предоставление в бухгалтерию информации по остаткам ТМЦ, находящимся на складе; составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу товарно-материальных ценностей; ведение учета наличия на складе хранящихся материальных ценностей и отчетной документации по их движению с применением современных средств вычислительной техники; участие в проведении инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки, оформление необходимой отчетности. Требования: среднее образование и соответствующая подготовка по специальности со стажем работы в должности не менее 3 лет; знание 1С Предприятие (1С: УПП и 1С:МТО), Microsoft Office; уверенное владение ПК. Условия: официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; режим работы - пятидневная рабочая неделя, с 08.00ч. до 18:00 ч. (с учетом скользящего графика работы); годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности; пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС; участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.