Rust Developer / Ментор
Описание
Rust Developer / Ментор О компании:Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами: Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторства в Rust, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников. Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Rust-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии. Чем предстоит заниматься: Процесс построен так, что каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область. А также в структуре проекта задействованы и другие важные позиции, обеспечивающие работу «под капотом». Поэтому мы будем индивидуально подбирать подходящее вам направление на HR-скрининге, исходя из ваших интересов и сильных сторон. Примеры задач, которые могут встречаться на разных позициях:- Запись курсов и воркшопов- Разработка легенды на основании вашего опыта- Проведение экзаменов для учеников- Проведение мок-собеседоввний- Поддержка ученика после оффера- Помощь в прохождение собеседования- И другие Также мы ищем 3-х руководителей в разные департаменты направления Golang. Требования: Опыт работы Middle+/Senior Rust Developer от 3–6 месяцев. Наличие текущей основной работы в качестве Rust-разработчика. Готовность уделять проекту 4 часа в день. Условия: Полностью удаленная работа. Part-time (частичная занятость). Оплата привязана к результату — офферу, который получает ваш ученик. Почему это может быть интересно: - Прямое влияние на доход: ваша оплата зависит от реального результата, вы сами определяете размер своего заработка.- Монетизация опыта: отличная возможность капитализировать свой опыт в разработке, совмещая это с основной работой.- Экспертность в найме: вы будете в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка.- Прокачка Hard Skills: мы создаем конкурентное преимущество для учеников через уровень «overqualified», что дает и вам отличную возможность подтянуть свои технические навыки.- Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент. Мы растим руководителей внутри компании, что дает шанс получить бизнес-опыт с оплатой выше рыночной.