Руководитель отдела продаж

Описание

О компанииМы выполняем полусухую цементно-песчаную стяжку пола автоматизированным способом на оборудовании GALI-LEO. Работаем с частными клиентами и B2B-направлением: застройщики, девелоперы, генподрядчики, дизайнерские бюро. Ищем руководителя отдела продаж, который выстроит системную работу команды, усилит конверсию и обеспечит выполнение планов по выручке. Кого мы ищемРуководителя с опытом управления отделом продаж от 2 лет, который умеет работать с цифрами, обучать менеджеров, выстраивать скрипты и регламенты, лично вести ключевых клиентов и отвечать за результат отдела. Обязанности: Управление отделом продаж: планирование, распределение задач, контроль исполнения, подбор, адаптация и обучение менеджеров. Проведение планерок, тренингов, аттестаций, разборов звонков и сделок. Разработка системы мотивации менеджеров, участие в расчёте переменной части оплаты труда. Контроль обработки всех входящих заявок. Контроль полноты и корректности заполнения CRM, ведения базы клиентов. Личное участие в переговорах с ключевыми B2B-клиентами. Контроль передачи заказов в работу: взаимодействие с логистом и производственным отделом. Планирование продаж по направлениям: B2C, B2B, дополнительные услуги. Взаимодействие с маркетологом по эффективности рекламных каналов и акциям. Подготовка еженедельных отчётов для Генерального директора. Формирование системы поощрений, рейтинга сотрудников, определение лучшего сотрудника месяца. Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинговое, строительное). Опыт работы в продажах B2B/B2C не менее 5 лет. Опыт управления отделом продаж (от 3 человек) не менее 2 лет. Опыт в строительной сфере или смежных отраслях — приветствуется. Уверенное владение CRM-системами, методами планирования и анализа продаж. Навыки переговоров на уровне первых лиц компаний. Знание рынка строительных услуг Москвы и Московской области. Знание законодательства о защите прав потребителей. Навыки мотивации персонала и построения системы KPI. Условия: Оформление по ТК РФ. Доход: оклад + бонусы по KPI. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Работа в офисе в г. Мытищи График 5/2, готовность быть на связи в рабочие часы компании. Возможность влиять на процессы, строить отдел и систему мотивации. Если вы готовы взять на себя ответственность за результат отдела, выстроить системные продажи и работать в строительной сфере с современной технологией — откликайтесь на вакансию.