Сервисный инженер систем холодоснабжения

Описание

О компании: эксклюзивный дистрибьютор (импортер) промышленного холодильного оборудования (чиллеры, градирни, драйкулеры) под собственной торговой маркой из стран, не попадающих под санкции: Турция, Китай, РФ. Собственное производство гидромодулей в Московской области. Проекты Холодоснабжение «под ключ» для заказчиков: проектирование, поставка, монтаж, пуско-наладка, сервис и гарантийное обслуживание и ремонтСервисный инженер систем холодоснабжения Чем придётся заниматься: Проведение технического обслуживания, ремонта и диагностики систем холодснабжения (чиллеры, градирни); Диагностика и ремонт неисправностей холодильного оборудования; Проведение пуско-наладочных работ; Подготовка закрывающих технических актов; Составление заявок на закупку оборудования, материалов, запчастей; Ведение дефектных ведомостей по факту выполненных работ, ведение отчетности по выполненным работам; Что мы хотим в Вас видеть: Образование профильное среднее или высшее (Криогенная техника, холодильное оборудование), либо другое техническое (оборудование, энергетика, теплотехника, нефтегазовое дело, электрика и т.д.); Опыт аналогичной работы по системам холодоснабжения / пром / торгового холода от 3-х лет. Опыт чтения электрических схем; Опыт чтения гидравлических схем; Опыт пайки медных трубок; Опыт настройки контроллеров; Опыт прошивка контроллеров (желательно); Опыт подготовки закрывающих технических актов; Пользователь ПК; Готовность к командировкам (до 15 рабочих дней в месяц); Ответственность, самостоятельность; Коммуникабельность и клиентоориентированность. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ (белая компания); Оплата переработок по ставке *2, повышенные суточные; Офис в Москве рядом с метро – 3 мин от метро Пражская (периодически нужно бывать в офисе); Производственный склад в Домодедово; Разъездной характер работы (командировки по РФ); 5-ти дневная рабочая неделя; Корпоративный автомобиль (Лада Ларгус); Высококонкурентный доход (мы готовы платить выше рынка для профессионалов, или кто хочет им стать и готов все для этого сделать), уровень определяется по результатам собеседования, регулярная индексация, возможность быстрого увеличения дохода; Отработанную систему адаптации для комфортного входа в должность, корпоративная база знаний; Возможность обучения за счет компании на курсах повышения квалификации; Реальная перспектива карьерного роста.