Менеджер отдела ТО и ремонтов
Описание
Компания ООО «СибТехноСтрой» приглашает в свой коллектив прораба, способного организовывать работы в области строительства слаботочных систем! В связи с прогнозируемым увеличением количества объема работ приглашаем для долговременного сотрудничества прораба в области электрики/электроэнергетики или слаботочных систем. На настоящий момент мы формируем кадровый резерв. Наша основная цель: повысить безопасность и эффективность работы предприятий. Наша команда - наш главный ресурс, в который мы готовы инвестировать!Вы наш кандидат, если Вы: Обладаете достаточным уровнем коммуникации для взаимодействия с исполнителями; Видите цель, не видите препятствий; Достаточно амбициозны и хотите расти. Для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз Вы берёте новые области в зону своей ответственности. Нам важно, чтобы Вы были командным игроком и хотели работать на результат. Обязанности: Прием и обработка заявок от заказчиков на ТО и ремонт. Координация работ по заявкам: назначение исполнителей, постановка задач и контроль сроков. Ведение заявок и сделок в Битрикс. Контроль наличия необходимых материалов и организация их закупки при необходимости. Взаимодействие с заказчиками, монтажниками и сервисными специалистами. Первичная оценка неисправностей, объема и срочности работ. Подготовка и согласование технических документов, спецификаций и актов. Контроль выполнения работ и закрытия заявок. Требования: Высшее или среднее профессиональное инженерно-техническое образование. Опыт работы в технической сфере, ТО, ремонтах или слаботочными системами будет преимуществом. Понимание принципов работы слаботочных систем и сетей связи. Уверенное владение Excel/Google Sheets, навыки расчетов. Умение оценивать риски, срочность и приоритетность задач. Навыки организации и контроля работы исполнителей. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и ориентация на результат. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5/2, 08:30-17:30; Работа без командировок; Корпоративные программы: скидки и привилегии у компаний-партнёров для наших сотрудников, подарки детям на праздники; Система наставничества, обучение, премии, карьерный рост; Социальный пакет (больничные, отпуска 1 раз в год с возможностью деления); Частота выплат: 2 раза в месяц (аванс + зарплата); Работа в офисном помещении (г. Абакан); Спецодежда; Оплата мобильной связи.