Начальник Территориального отдела (Красненского кадрового центра)

Описание

Обязанности: Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию Госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения; распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра; формирование заявки на закупку материально-технических средств Требования: Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально – трудовых сферах. Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере Квалификация: высшее образование Опыт работы: от 3 лет Образование: Высшее образование