Главный специалист/геодезист
Описание
Должностные обязанности: Изучение и проверка в части геометрических параметров технической и проектной документации технологии строительного производства для технически правильного определения необходимой точности геодезическо-маркшейдерских работ,их состав и последовательность; Производство работ по созданию опорной геодезической сети; Выполнение геодезическо-маркшейдерских работ по выносу и закреплению главных осей зданий и сооружений на объектах КС; Выполнение инструментального контроля качества СМР. Требования к кандидату: Высшее профессиональное образование (инженер-геодезист); Свидетельство НРС, курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет. Аттестация по промбезопасности (А1.Б3.9, Б4.1, В1); Опыт работы от 3-до 5 лет, геодезист на объектах строительства; Профессиональное владение тахеометром, спутниковым приемником (GPS); Программа "КРЕДО" , модуль 3Д Скан, нано САД, умение работать с облаком точек AUTODESK REKAP; Знание Английского языка для работы (можно со словарем). Условия работы: График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье; Тип трудового договора: Постоянный (в штат); Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).