Руководитель разработки продукта (детская одежда)
Описание
Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта: формирование видения и долгосрочной стратегии развития продуктовой линейки детской одежды. Анализ рыночных трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды. Разработка ассортиментной матрицы и сезонных концепций коллекций. Развитие ассортимента: участие в формировании ассортиментной матрицы, сезонном и долгосрочном планировании коллекций, определении ключевых продуктовых направлений и категорий. Формирование креативного направления коллекций: анализ трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды, разработка сезонных концепций, определение стилистики, цветовых решений, ключевых моделей и визуальных акцентов совместно с арт-директором. Создание, презентация и защита мудбордов и концепций коллекций. Управление дизайн-командой: планирование и распределение задач, формирование рабочего графика, контроль исполнения и соблюдения сроков по разработке сезонных коллекций. Наставничество и развитие сотрудников, оценка эффективности команды, постановка KPI. Полный цикл разработки коллекций детской одежды: от идеи и концепции до готового продукта — разработка моделей, подбор тканей, фурнитуры, принтов и других материалов с учётом ДНК бренда, целевой аудитории и коммерческого потенциала продукта. Работа с лицензионными продуктами: интеграция лицензионных направлений в коллекции с соблюдением визуальной концепции, ДНК и стратегии бренда. Презентация и защита коллекций: подготовка презентационных материалов, представление дизайн- и продуктовых решений ключевым подразделениям, участие в обсуждении и финальном согласовании ассортимента перед запуском в производство. Координация разработки продукта: постановка задач дизайнерам, конструкторам, технологам и продакт-менеджерам, контроль сроков и качества исполнения на всех этапах разработки. Контроль подготовки технической документации: формирование технических заданий и спецификаций, контроль разработки лекал, проверка соответствия образцов стандартам компании на всех этапах — лабораторные образцы, принты, фурнитура, прототипы и финальные образцы. Контроль качества и посадки изделий: участие в примерках, оценка прототипов, контроль соответствия изделий дизайн-концепции и стандартам бренда, взаимодействие с производством и поставщиками для устранения выявленных несоответствий. Развитие процессов разработки: оптимизация внутренних дизайн- и продуктовых процессов, повышение эффективности работы команды, участие в их автоматизации. Работа с PLM-системой: развитие и оптимизация цифровых инструментов управления процессом разработки коллекций, участие во внедрении новых решений и автоматизации процессов. Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, ВЭД, ОТР, продакт-менеджмента и ОТК. Участие в планировании промо-кампаний и презентаций коллекций. Представление интересов разработки на кросс-функциональных встречах. Мы ждем от нового коллеги: Высшее образование (предпочтительно в области дизайна, технологии швейных изделий или менеджмента в лёгкой промышленности). Опыт работы: Опыт работы в разработке одежды от 5 лет; Опыт управления командой от 2 лет; Практический опыт ведения полного цикла создания коллекций; Понимание процессов швейного производства и логистики. Знания и навыки: Глубокое понимание модных трендов и потребительского поведения в сегменте взрослой одежды; Знание стандартов качества и технических регламентов (ГОСТ, ТР ТС); Навыки бюджетирования и расчёта себестоимости; Уверенное владение MS Office и ERP-системами (1С, SAP и др.). Личностные качества: Развитые лидерские качества и умение мотивировать команду; Аналитическое мышление и ориентация на результат; Отличные коммуникативные навыки и умение находить компромиссы; Внимание к деталям и аккуратность; Гибкость и адаптивность к изменениям. Мы предлагаем Участие в создании востребованного продукта и развитие направления; Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00); Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда; Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем); Поддержка корпоративного психолога; Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год; Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм; Участие в создании востребованного продукта и развитие направления; Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская); Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами; Профессиональное развитие, участие в международных выставках; Работа в креативной команде бренда и возможности для роста.