Директор гостиничного комплекса
Описание
В одну из лучших гостиниц в Северо-Западном федеральном округе требуется Директор гостиничного комплекса! Условия: Работа с переездом в Северо-Западный федеральный округ; Официальное трудоустройство по ТК РФ с своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц; Полностью «белая» заработная плата: от 300 000 рублей на руки; График работы 5/2; Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций; Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Участие в жилищной корпоративной программе; Расширенный социальный пакет: ДМС с широким покрытием (включая стоматологию). Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы гостиницы и поддержание высокого уровня сервиса в соответствии со стандартами; Контроль работы персонала: распределение задач, контроль дисциплины и качества обслуживания гостей; Работа в системах Travelline и PMS Logus (управление бронированием, тарифами и загрузкой); Выполнение плана продаж и контроль затрат подразделения; Составление, планирование и контроль исполнения Бюджета доходов и расходов (БДР); Подготовка регулярной отчетности по финансовым и операционным показателям; Анализ тенденций рынка гостиничных услуг для повышения конкурентоспособности; Ежегодная подготовка и защита перед генеральным директором плана капитальных вложений и бюджета доходов и расходов с целью развития и модернизации гостиничного комплекса; Регулярный мониторинг исполнения утвержденных планов и бюджета; внесение предложений по их актуализации при изменении рыночной ситуации или внутренних потребностей. Требования: Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в гостиничной сфере (управление гостиницей категории 3* и выше); Подтвержденный опыт руководства отделами СПиР (служба приема и размещения) и службой уборки/содержания помещений; Опыт управления коллективом, уверенные навыки постановки и делегирования задач; Опыт управления доходами и расходами предприятия (бюджетирование, контроль затрат, работа с БДР); Уверенное владение отельными программами: Travelline, PMS Logus и другими автоматизированными системами управления; Нацеленность на результат и своевременное выполнение задач. Стрессоустойчивость и умение сохранять эффективность в условиях многозадачности. Развитые менеджерские и лидерские качества.