Ведущий специалист по обучению и развитию / бизнес-тренер

Описание

«Эн-Системс» - группа компаний, которая занимается комплексным строительством и реконструкцией промышленных, гражданских объектов и объектов транспортной инфраструктуры.Нам нужен человек, который умеет работать с полным циклом обучения: разобраться в задаче бизнеса, понять, какие знания и навыки необходимо развивать, разработать подходящее решение, провести обучение и оценить результат.При этом мы ищем не просто тренера с набором готовых программ. Обучение у нас должно рождаться из реальных задач руководителей, команд и ситуаций внутри компании.Чем предстоит заниматься: Погружаться в процессы компании, разбирать запросы руководителей и определять реальные потребности в обучении и развитии. Самостоятельно проводить тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии и другие развивающие мероприятия для сотрудников. Вместе с HR-командой развивать методологию корпоративного обучения и участвовать в формировании программ Корпоративного университета. Продумывать посттренинговое сопровождение, чтобы полученные знания и навыки превращались в привычки. Собирать обратную связь и оценивать результаты обучения. Быть партнером для руководителей: помогать разобраться в проблеме и подбирать решение, которое не обязательно будет обучением. Участвовать в развитии корпоративного канала: вести собственную рубрику, вместе с HR создавать контент для коллег. Что для нас важно: Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет; Сильные тренерские навыки, умение работать с разными аудиториями, в том числе с руководителями. Готовность заниматься разработкой обучающих программ с нуля под конкретную задачу или аудиторию. Высшее образование. Психологическое или педагогическое образование будет преимуществом. Это практическая роль и нам подойдет человек, которому уже тесно в роли просто бизнес-тренера, и хочется влиять на систему обучения компании, но при этом по-прежнему нравится самостоятельно разрабатывать и проводить обучение. Мы предлагаем: Работу в партнерстве с HR-командой. Возможность влиять на то, как будет устроена система обучения в компании, а не только реализовывать готовые программы. Официальное трудоустройство. Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Комфортный офис в 7 минутах от метро «Старая Деревня». Корпоративные обеды. ДМС после испытательного срока. Корпоративные спортивные активности, шахматы и настольный теннис.