Директор по маркетингу HoReCa
Описание
Обратите внимание, в данной вакансии требуются ответы на сопроводительное письмо Меня зовут Пархоменко (Доможирова) Юлия, я частный рекрутер. Вакансия открыта у моего клиента, работаю напрямую с одним из инвесторов компании. Название компании будет раскрыто успешным кандидатам. Вакансия: Директор по маркетингу (CMO) О компании: сфера Hospitality/HoReCa премиум-сегмента, 1000+ сотрудников, оборот 1+млрд руб/год. 10 действующих объектов, центральный офис в Екатеринбурге. В планах – взрывной рост в ближайшие 5 лет с выходом в другие регионы России, общее количество объектов вырастет до 25-30. Весь отдел маркетинга работает удаленно, возможны командировки Функционал: Трансформация маркетинга для успешного масштабирования компании Управление командой 15 сотрудников+подрядчики Аудит функции маркетинга и перестройка под новые задачи Обновление брендбука компании Построение Customer Journey и внедрение системы сквозной аналитики (ROI, LTV, CAC) Разработка стратегии позиционирования компании на новых рынках Построение сегментации гостей по направлениям Разработка программы лояльности для каждого сегмента Внедрение SERM Ожидания от кандидата в ближайший период: Повышение уровня системности и аналитичности в отделе маркетинга Роста выручки и прибыли через маркетинг Рост Retention Rate и NPS Требования: Опыт работы на позиции директора по маркетингу в b2c компаниях с филиальной сетью, желательно туризм/отели/SPA/рестораны Навыки управления командой от 10 сотрудников Понимание показателей ROI, LTV, CAC, RR, NPS Ищем кандидата с навыками сегментации клиентов, построения программы лояльности и сквозной аналитики, регулярного отслеживания показателей эффективности маркетинга Знание Bitrix24 желательно Высокая скорость принятия решений и умение брать на себя ответственность Условия: 5/2 удаленно (по желанию можно релоцироваться в Екатеринбург и работать из офиса в центре города), возможны командировки Конкурентная заработная плата (рассмотрим Ваши ожидания): оклад+бонус по KPI Подчинение - владельцам компании Соблюдение ТК РФ, полностью белая заработная плата ДМС Скидки для сотрудников на услуги компании По желанию возможно сотрудничество как с ИП или самозанятым ПОЖАЛУЙСТА, ответьте на вопросы в СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ письме: Ожидания по зарплате: средний доход в мес «на руки»? Численность компании, оборот, количество филиалов/объектов, количество подчиненных в Вашей зоне ответственности. Это поможет оценить, с каким объемами Вы работали Измеряли ли Вы показатели ROI, LTV, CAC, RR, NPS? Примеры приветствуются Была ли у Вас построена сквозная аналитика и в какой CRM? Примеры приветствуются Есть ли опыт построения программы лояльности? Примеры приветствуются