Главный инженер службы эксплуатации ЛЭП
Описание
Выполняемые обязанности: Разработка технического задания на производство работ и поставку материалов, инструмента, оборудования; Организация закупочных процедур для выполнения ТОиР ВЛ: (формирование плана закупок, подготовка материалов для направления на торговые площадки, заключение договоров,оформление сопроводительной документации); Планирование работ в SAP по ТОиР на ВЛ; Расчет затрат с применение СНБ на выполнение работ по ТОиР; Составление многолетних и годовых графиков технического обслуживания и ремонтов ВЛ; Списание ТМЦ, материалов ТОиР ВЛ; Оформление документов для списания элементов ЛЭП после реконструкции; Программа повышения надёжности ЛЭП: (планирование объемов работ, разработка проектной документации); Проведение технического освидетельствования ЛЭП; По запросу сторонних организаций - оказание методической и консультативной помощи по подготовке необходимой технической документации и вопросам эксплуатации ЛЭП; Работа с ГИС; Подготовка предложений по развитию ГИС; Ведение отчетной документации и анализ размещенной документации в следующих программах: SAP АСУ ТОиР; АСУ РДиОТС; ИС УПА УЗ; АС ВЭЖД; АС ТО; ПТК Эксплуатация; АСУ ФВИ; АССиОИ; Планирование ГСМ и списание ГСМ после выполнения работ. Профессиональные знания, умения и навыки: Необходимо уметь: вести техническую и отчетную документацию; работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами; оперативно принимать и реализовывать решения (в рамках своих должностных обязанностей); применять справочные материалы, анализировать научно-техническую информацию; оказывать первую помощь пострадавшим; соблюдать требования охраны труда при проведении работ. Необходимо знать: правила технической эксплуатации ЛЭП; правила организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанций и сетей; правила установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон; инструкции, Положения по расследованию и учету технологических нарушений, несчастных случаев на производстве; технические характеристики, конструктивные особенности ЛЭП; организацию и технологию выполнения работ по ремонту (текущему, среднему, капитальному) и техническому обслуживанию ЛЭП; порядок допуска к работам на ЛЭП и работам в охранных зонах ЛЭП; передовой производственный опыт организации эксплуатации и ремонта ЛЭП; схемы сети ЛЭП Филиала; Положение о технической политике ПАО «Россети»; перспективы технического развития Филиала; Положение о премировании работников Филиала; основные правила оказания первой помощи пострадавшим; систему управления охраной труда, действующую в ПАО «Россети»; основы законодательства РФ в части охраны труда; положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Работа в ПАО «Россети» – это: Стабильная официальная заработная плата; Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00; Льготы и гарантии согласно ТК РФ; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи; Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Новогодние подарки детям сотрудников; Ежегодная индексация заработной платы; Программы улучшения жилищных условий; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях; Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.