Руководитель технического направления (E-commerce)
Описание
Qnits – мультибрендовая компания в сфере e-commerce. Мы более 10 лет развиваем собственные бренды в электронике, бытовой технике и инструментах. Реализуем продукцию на территории РФ, Белоруссии и Казахстана через крупнейшие сети и маркетплейсы: DNS, М.Видео, Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др. Мы ищем руководителя, который соберет технический департамент в единую команду с общим управлением, выстроит ее работу и доведет до результата ключевые проекты. Чем предстоит заниматься: 1. Управление командой: - Приоритизация бэклога, декомпозиция целей в задачи с ответственным и сроком, контроль и приемка. - Единая точка входа для запросов бизнеса: задачи в команду попадают через руководителя, проработанными и приоритизированными. - Регулярный менеджмент: 1:1, обратная связь, ретроспективы, развитие специалистов. - Оценка состава команды, закрепление за каждым четкой роли, кадровые решения. 2. Ключевые проекты: - DWH: довести хранилище до промышленной эксплуатации, закрепить владельца данных, качество и документацию. - Система метрик и отчетности: единые показатели компании и дашборды на сверенных с финансами данных. - S&OP: реализация системы планирования силами команды, доведение проекта до приемки бизнесом. - Переход на 1С: руководство разработчиком 1С, техническое обеспечение перехода (обмены, выгрузки), после запуска - функция аналитика 1С внутри департамента. 3. Архитектура и эксплуатация: - Ключевые технические решения и выбор стека по всему контуру: данные, BI, учетные системы, инфраструктура. - Реестр действующих решений, SLA по критичным сервисам, разбор инцидентов. - Документирование и стандарты в команде. - Бюджет департамента, подрядчики: привлечение, координация, приемка работ. 4. Инфраструктура и безопасность: - Организация работы инфраструктурного инженера: серверы, VPN, управление доступами, резервное копирование, требования 152-ФЗ. Ожидания от кандидата: 1. Опыт работы: - Опыт руководства технической командой из разных специалистов - разработчики, инженеры данных, администраторы, а не только аналитики или BI. - Вы лично принимали решения по стеку и архитектуре и можете обосновать их - включая ограничения и цену выбора. - Вы отвечали за прод: инциденты, бэкапы, доступы, подрядчики. - Вы вели кросс-командные проекты с другими отделами и доводили зависшие проекты до приемки бизнесом. Не подойдет, если: ищете первый управленческий шаг, управляли командой из специалистов одного профиля (например, только аналитиками) или руководили, не участвуя в технических решениях. 2. Hard skills: - Данные: архитектура DWH, слои и витрины, ETL/ELT, оркестрация, PostgreSQL/ClickHouse или аналоги. - 1С - на уровне постановки задач: структура данных (справочники, документы, регистры), интеграции, ТЗ разработчику. - BI и инфраструктура - на уровне выбора решений и приемки. - Уверенный SQL. 3. Soft skills: - Договариваться и разрешать конфликты между людьми и отделами. - Говорить на языке бизнеса с топ-менеджментом и заказчиками, на языке разработки - с командой. - Вести встречу к решению, оценивать риски, отстаивать позицию. Преимуществом будет: 1. Опыт работы в мультиканальной торговле: продажи через торговые сети, маркетплейсы (Wildberries, Ozon и др.), прямые продажи. 2. Опыт работы с системами планирования: S&OP, IBP, EPM или аналоги. 3. Переход между учетными системами или вывод legacy из эксплуатации. 4. Согласование методологии метрик с владельцами бизнес-процессов. Мы предлагаем: 1. Полностью удаленный формат работы. 2. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Обучение и развитие - оплачиваем курсы и сертификации. 4. График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня. 5. ДМС после 1 года работы. 6. Реальные полномочия по архитектуре и стеку - с опорой на то, что уже построено. 7. Команду профессионалов, мотивированную на результат. 8. Доступ к ведущим AI-решениям и внутренним инструментам.