Главный инженер производства
Описание
О компании Кольчугинский завод специальных сталей и сплавов — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске продукции из нержавеющих и специальных сталей для промышленности России и стран СНГ. Предприятие находится в стадии активного технического развития. Мы ищем главного инженера, который будет не только поддерживать оборудование в рабочем состоянии, но и постоянно искать возможности сделать производство технологичнее, надежнее и эффективнее. О роли Нам нужен не администратор производства, а инженер-созидатель: человек с технической любознательностью, инициативой и желанием придумывать, проверять и внедрять новые решения. Распределение ответственности: директор по производству управляет людьми, ритмом работы и выполнением производственного плана. Главный инженер отвечает за машины, техническую инфраструктуру и инженерные решения, которые позволяют этот план выполнять быстрее, стабильнее, безопаснее и с меньшими затратами. Главный инженер тесно работает с директором по производству и технологической службой, но его основной результат — эффективное, надежное и постоянно развивающееся оборудование. Основные задачи 1. Непрерывная модернизация и инженерное развитие • Формировать техническую стратегию предприятия и постоянно обновляемую дорожную карту модернизации оборудования. • Проводить технический аудит производственных участков: находить узкие места, причины потерь производительности, избыточную трудоемкость, энергозатраты и риски отказов. • Инициировать и реализовывать модернизацию действующих станков, печей, линий, грузоподъемного и вспомогательного оборудования. • Разрабатывать нестандартные инженерные решения: оснастку, приспособления, механизацию, автоматизацию и уникальное оборудование под задачи предприятия. • Следить за новинками в области промышленного оборудования, автоматизации, диагностики и энергоэффективности; оценивать, что действительно применимо на заводе. • Добиваться измеримого эффекта от каждого внедрения: рост производительности, снижение простоев, брака, трудоемкости, энергопотребления или себестоимости. 2. Надежность оборудования и технической инфраструктуры • Обеспечивать техническую готовность производственного комплекса, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения. • Выстраивать систему технического обслуживания и ремонтов: ППР, обслуживание по фактическому состоянию, диагностику и прогнозирование отказов. • Снижать аварийные простои, повышать межремонтный ресурс и сокращать время восстановления оборудования. • Формировать перечень критических запасных частей, контролировать их наличие и техническую обоснованность запасов. • Анализировать повторяющиеся поломки и устранять первопричины, а не только последствия. 3. Инвестиционные и технические проекты • Готовить технические задания, концепции и технико-экономическое обоснование проектов модернизации и закупки оборудования. • Участвовать в выборе поставщиков, сравнении технических решений, переговорах и приемке оборудования. • Вести проекты от идеи до устойчивого результата: проектирование, монтаж, пусконаладка, обучение персонала и выход на плановые показатели. • Контролировать CAPEX технического блока, сроки, бюджет, риски и возврат инвестиций. • Обеспечивать актуальность технической документации, паспортов оборудования, схем, регламентов и требований безопасной эксплуатации. 4. Взаимодействие и инженерная команда • Работать в плотной связке с директором по производству, технологами, службой качества, снабжением и экономическим блоком. • Руководить и развивать технические службы: механиков, энергетиков, специалистов по автоматизации, ремонту и техническому обслуживанию. • Формировать инженерную культуру, в которой сотрудники предлагают улучшения, проверяют гипотезы и отвечают за результат внедрения. • Создавать понятную систему технических приоритетов: что ремонтируем, что модернизируем, что заменяем и почему. Мы ожидаем • Высшее техническое образование: машиностроение, металлургия, электромеханика, автоматизация, обработка металлов или смежные направления. • Опыт работы главным инженером, техническим директором, руководителем инженерной службы или руководителем проектов модернизации на промышленном предприятии — от 3 лет. • Реализованные проекты модернизации, автоматизации, реконструкции или запуска оборудования с подтвержденным экономическим или производственным эффектом. • Глубокое понимание устройства и эксплуатации промышленного оборудования; способность разбираться в механике, электрике, приводах, автоматике и инженерных сетях на уровне принятия решений. • Умение переводить техническую идею в проект: сформулировать задачу, рассчитать эффект, подобрать решение, организовать внедрение и оценить результат. • Понимание экономики оборудования: стоимость жизненного цикла, ремонтопригодность, энергопотребление, окупаемость инвестиций. • Знание требований промышленной безопасности, охраны труда и технической эксплуатации оборудования. • Опыт работы с оборудованием металлургических или металлообрабатывающих предприятий будет преимуществом. Личные качества, которые для нас важны • Инженерная любознательность — интерес к новым технологиям, оборудованию и способам повышения эффективности. • Творческий, но практичный подход: стремление придумать уникальное решение и способность довести его до работающего результата. • Удовольствие от процесса улучшения техники: увидеть проблему, найти причину, разработать решение и получить измеримый эффект. • Системное мышление и внимание к деталям без потери общей цели. • Инициативность, настойчивость и готовность лично погружаться в работу оборудования на производственной площадке. • Способность аргументированно отстаивать технические решения и одновременно работать в партнерстве с производственным директором и другими руководителями. Мы предлагаем • Роль с реальным влиянием на техническое будущее предприятия. • Возможность формировать программу модернизации, предлагать собственные инженерные решения и доводить их до внедрения. • Работу не только с поддержанием текущего оборудования, но и с новыми проектами, автоматизацией и созданием нестандартных технических решений. • Прямое взаимодействие с руководством и возможность обосновывать инвестиции в оборудование и инфраструктуру. • Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам собеседования. • Премирование за достигнутый технический и экономический эффект. • Официальное оформление по ТК РФ. Мы ищем человека, который не ограничивается ремонтом того, что уже существует, а постоянно думает, как оборудование может работать лучше. Ему интересно создавать, модернизировать и внедрять — и видеть, как его инженерные решения превращаются в устойчивый результат для производства. Если это про вас - ждем ваш отклик!