Специалист отдела кадров
Описание
В динамично развивающийся терминально-логистический центр требуется Специалист отдела кадров Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. - Ведение и заполнение трудовых книжек, личных карточек. - Составление и учет приказов по личному составу, ведение журналов регистрации. - Контроль за своевременным предоставлением отпусков, графиков отпусков. - Расчёт и оформление больничных листов, командировок, материальной помощи. - Подготовка справок, выписок, копий документов по запросам сотрудников и госорганов. - Ведение воинского учёта. - Подготовка и сдача отчётности в СФР. - Подготовка необходимых форм статистических отчетов. - Формирование и проверка кадровых документов при проверках ГИТ и прокуратуры. - Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, о защите/обработке персональных данных и конфиденциальной информации, должностных инструкций, штатного расписания и т.д.). - Разработка и актуализация форм/шаблонов трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера на предмет соответствия изменениям в трудовом законодательстве. - Участие в адаптации новых сотрудников (ознакомление с документами, вводный инструктаж). - Ведение и хранение кадровой документации. - Взаимодействие с руководителями подразделений по совместной работе над кадровыми вопросами. - Консультирование сотрудников по трудовому законодательству. - Подбор персонала под профиль организации. Требования: - высшее образование/бакалавриат. - опыт работы: не менее 3 лет в сфере Условия: Навыки (компетенции), умения: - Знание ТК РФ (в т.ч. приёма/увольнения, отпусков, рабочего времени в т.ч. со специальными категориями работников, гарантий и компенсаций, защите/обработке персональных данных, разработки локальных нормативных актов, воинского учета, отчетности и т.д.). - Владение кадровым документооборотом в.ч. электронным (учет и регистрация кадровых документов, хранение). - Работа со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами. - Порядок оформления отчетности. - Опыт ведения деловой переписки. - Соблюдение норм этики делового общения. - Разработка локальных правовых актов. Личные качества: - Высокая внимательность к деталям и цифрам. - Стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации. - Коммуникабельность и тактичность – контакты со всеми уровнями персонала. - Системное мышление – способность выстраивать процессы и оптимизировать рутину. - Обучаемость – готовность осваивать новые программы и изменения в законах. - Знание основ психологии.