Главный инженер/помощник директора
Описание
Кого мы ищем Мы — производственно-монтажная компания. Занимаемся архитектурным и наружным освещением, электромонтажными работами, изготовлением и монтажом металлоконструкций, опор освещения, МАФов и других объектов благоустройства. Работаем с крупными коммерческими и государственными объектами. Значительную часть продукции изготавливаем на собственном производстве. Сейчас нам нужен сильный главный инженер — помощник директора, который сможет самостоятельно организовывать монтажные работы, управлять людьми, контролировать сроки, качество и расходы, а также принимать технические и организационные решения по объектам компании. Основные обязанности Организация и контроль выполнения работ на объектах компании. Руководство электромонтажными работами: наружные электрические сети; архитектурное и ландшафтное освещение; монтаж светотехнического оборудования; подключение и пусконаладочные работы. Организация монтажа металлоконструкций: опоры освещения; МАФы, ограждения, декоративные и технические металлоконструкции, другие изделия собственного производства. Оценка объёмов работ и предварительный расчёт стоимости. Подготовка и проверка смет и расчётов по монтажным работам. Формирование монтажных бригад под конкретные объекты. Подбор необходимых специалистов и подрядчиков. Обеспечение бригад материалами, инструментом, техникой и оборудованием. Планирование последовательности и сроков выполнения работ. Постоянный контроль хода работ на объектах. Оперативное решение технических и организационных вопросов. Поиск оптимальных решений по технологии, срокам и стоимости выполнения работ. Контроль качества выполненных работ. Контроль и оптимизация расходов по объектам. Ведение деловых переговоров и рабочих встреч с заказчиками и представителями подрядных организаций. Взаимодействие с производством, конструкторами, проектировщиками и другими подразделениями компании. Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения. Ведение учёта выполненных работ и расчёта оплаты труда подчинённого персонала. Контроль работы привлечённых подрядных бригад. В подчинении и взаимодействии В зависимости от объекта: мастера, монтажники, электромонтажники, проектировщики, привлечённые монтажные бригады и подрядчики. Постоянное взаимодействие с директором, производством, конструкторами, проектировщиками и другими специалистами компании. Что нам важно Обязателен реальный опыт работы в аналогичной сфере: электромонтаж, наружные сети, освещение, строительство, монтаж металлоконструкции, монтажные или инженерные работы. От кандидата ожидаем: ответственность; дисциплинированность; самостоятельность; умение руководить людьми; умение принимать решения и отвечать за результат; коммуникабельность и умение договариваться; техническое мышление; способность находить нестандартные и рациональные решения; умение работать одновременно с несколькими задачами и объектами; уверенное владение ПК; знание офисных программ; умение читать технические чертежи, схемы и проекты; желательно умение самостоятельно выполнять простые чертежи и планы; знание AutoCAD или аналогичных программ будет большим преимуществом. Требования: Образование Высшее Опыт работы 1-3 года Категория прав B.С Условия: Заработная плата зависит от опыта, компетенций и уровня ответственности; понятная система оплаты: базовый оклад + гарантированная премиальная часть за выполнение поставленных задач и достижение результатов; выплаты 2 раза в месяц без задержек; официальное трудоустройство; Оплата ГСМ; возможно предоставление служебного транспорта; мобильная связь и необходимые рабочие расходы за счёт компании; Работа с интересными и крупными объектами; возможность напрямую влиять на технические и организационные решения; реальный карьерный, профессиональный и финансовый рост; расширение полномочий и уровня ответственности по мере профессионального развития; возможность участвовать в реализации всё более крупных, технически сложных и интересных проектов; возможность развиваться не только как инженер, но и как руководитель; рост заработной платы напрямую зависит от компетенций, самостоятельности и результатов работы; возможность со временем принимать участие в ключевых технических и управленческих решениях компании; адекватное руководство; нормальные рабочие отношения внутри коллектива.