Специалист по подбору персонала

Описание

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Подбор кандидатов на линейные и точечные позиции (от 30 вакансий одновременно, в зависимости от сложности); Скрининг резюме и проведение первичных интервью (телефонных/видео) с оценкой профессиональных знаний и личностных качеств; Организация этапов собеседований с нанимающими менеджерами (согласование времени, сбор обратной связи); Ведение аналитики подбора. ЧТО ВАЖНО: Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года; Желание и умение работать с людьми; Хорошие коммуникативные навыки; Высокая работоспособность, стрессоустойчивость; Готовность работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. График работы 5/2 (сб/вс выходной); Частично удаленная работа; Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь + ноутбук для взаимодействия с кандидатами; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;