Токарь 5/6 разряда
Описание
Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности. Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области. Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область). Вы будете работать Участке механической обработки. Обязанности: Выполнение токарных работ на токарных станках (на участке есть ДИП 200, ДИП 300, 16к20, 1м63 - работать на одном или двух станках по результатам собеседования и вашего опыта). Обработка деталей в соответствии с технической документацией и чертежами, включая выполнение операций точения, нарезки резьбы и других. Контроль качества обработанных деталей, измерение их параметров с использованием измерительных инструментов. Участие в наладке и настройке оборудования для достижения требуемых параметров обработки. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте. Требования: Наличие профессионального образования в области машиностроения или смежных специальностей. Опыт работы токарем на указанных типах станков от 1 года. Умение читать технические чертежи и схемы, знание технологий механической обработки. Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде. Готовность к выполнению физически сложной работы. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист). Компенсация питания в столовой. Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов. Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты. Рассмотрим кандидатов также из других регионов (напишите в чат и мы с вами свяжемся, обговорим условия подробнее): Вахтовым методом: график 30/30 или 60/30, предоставляем общежитие на территории завода (бесплатно, отдельная в комнате, общая кухня). Релокация: переезд в г. Выксу на постоянной основе с компенсацией аренды жилья. Наши преимущества: Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей. Возможность для профессионального роста и развития. В компании действует Коллективный договор и Профсоюз. Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.