Руководитель направления по кадровому администрированию
Описание
Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, больничные, командировки); Ведение табеля учета рабочего времени; Подписание, сбор, хранение документов, архивация; Разработка должностных инструкций; Подготовка и направление отчетности в СФР, службу занятости, Росстат, Роскомнадзор, военные комиссариаты; Подготовка прочей документации по управлению персоналом; Подключение и отключение сотрудников к программе ДМС; Выгрузка отчетных данных из программы для аналитики по персоналу; Оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Общества; Формирование и сдача отчет по форме ЕФС-1 в Пенсионный фонд РФ; Сбор и проверка личных документов работников Общества; Ознакомление персонала с ЛНА, организационно-распорядительными документами; Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативным актами Общества; Оформление приказов о поощрениях и взысканиях Учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях; Хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными актами Общества; Ведение деловой переписки. Мы ожидаем: Высшее профессиональное образование; Стаж работы по специальности не менее пяти лет; Владение ПК - уверенный пользователь., уверенное знание программы 1С ЗУП 8.; Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов; Опыт работы в периметре ГК Росатом будет Вашим преимуществом; Этичное поведение, коммуникабельность, командность; Руководитель направления должен знать:- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому и табельному учету;- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;- порядок составления отчетности по персоналу;- порядок взаимодействия с СФР- нормативные акты, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;- основы архивного законодательства РФ, в части ведения документации по персоналу;- законодательство Российской Федерации о персональных данных- нормы этики делового общения и деловой переписки. Мы предлагаем: Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома; Участие в крупных международных проектах; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Стабильная конкурентная заработная плата; График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня; ДМС с первого дня работы; Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие; Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки); Сплоченный коллектив. Вакансия открыта на период декрета основного работника