Ведущий инспектор отдела кадров (в единственном числе)
Описание
Обязанности: Ведение учета личного состава организации, её обособленных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; Подготовкой кадровой документации для архивного хранения, сдача отчетов, работа в программе 1С ЗУП 8.3, заполнение стажа в листках нетрудоспособности; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в обособленных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Взаимодействие с ИТР на объектах компании по вопросам направления, получения и подписания документов; Отслеживание изменений трудового законодательства; Оптимизация и ведение организационной структуры и штатного расписания компании; Работа с суммированным учётом, вахтовым методом, районными коэффициентами и северными надбавками; Формирование, ведение и внесение сменных графиков работ и трудовых договоров (в т.ч. для вахтовиков) в 1С: ЗУП 8.3. Контроль за соблюдением выхода сотрудников на работу согласно графиков работ, проверка правильности заполнения табелей и внесение их в 1С:ЗУП. Взаимодействие с ИТР обособленных подразделений по выявлению сотрудников, не вышедших на вахту и оформление соответствующих документов.; Своевременное предоставление установленной отчетности в статистику, Центр занятости, Социальный и другие фонды; Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки); Знание миграционного учета; Воинский учет, ведение, сдача отчётности. Требования: Образование – высшее (основное или дополнительное образование в области управления персоналом – как преимущество); – Опыт ведения КДП от 5 лет в организации, штатом от 100 сотрудников; – Знание ТК РФ, знание всех основных участков КДП; – Уверенный пользователь Ms Office; знание 1С:ЗУП 8.3-обязательно; – Знание законодательства в области обработки (использования) персональных данных; – Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, высокая мотивация к работе, способность выстраивать процессы, умение выстраивать конструктивные рабочие отношения с коллегами; – Желателен опыт работы в производственных компаниях; – Желателен опыт работы с районами Крайнего Севера (РКС); Условия: Оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день до 17.00; Адрес: г. Москва Очаковское шоссе д. 28 стр. 2 Бизнес-парк Дорохоff (корпоративный автобус от м. Аминьевская).