Помощник СEO по развитию команды и процессов
Описание
Обязанности: Разработка регламентов взаимодействия сотрудников и AI-агентов, настройка инструментов, онбординг и обучение команды. Аудит и оптимизация бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников, описание процессов «как есть» (AS IS), составление регламентов и должностных инструкций. Разделение труда (автоматизация): аудит задач, определение зон передачи рутины техническим скриптам или AI-агентам. Ведение полного HR-цикла: найм, адаптация и экологичное расставание со специалистами под выстроенные процессы. Требования: Опыт в HR (полный цикл: найм, онбординг, оффбординг) и практика описания отделов/создания регламентов с нуля. Опыт работы в IT / digital-стартапах, высокая цифровая грамотность Понимание базовых технических терминов: принцип работы репозиториев (Git/GitLab), понимание механики вебхуков (Webhook) и формата обмена данными JSON на понятийном уровне. Свободное владение Google Workspace (Docs, Sheets, Drive). Опыт работы в GitLab (Issues, Boards) будет сильным плюсом. Свободный доступ к сервисам Google Системность и аналитический склад ума, умение структурировать хаос и наводить порядок в процессах. AI-Mindset: высокий интерес к современным технологиям автоматизации и нейросетям. Условия: Удаленный формат работы (парт-тайм, 4 часа в день, ориентировочно с 09:00 до 13:00). Работа с продвинутыми технологиями и интеграцией AI в ежедневные процессы. Гибкая и инициативная команда.