Начальник отдела планирования материально-технического снабжения
Описание
Ваши задачи: Организация и стратегическое планирование закупок для обеспечения бесперебойной работы всех подразделений предприятия. Руководство командой отдела: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников. Оптимизация процессов снабжения: повышение качества закупаемых материалов, снижение издержек; Анализ и прогнозирование потребностей производства, формирование эффективных планов снабжения. Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами для достижения целей предприятия. Участие в проектах по развитию производства и внедрению инноваций. Наши ожидания: Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере оперативного планирования снабжения от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции. Отличные навыки стратегического и оперативного планирования, умение работать с большими объемами информации. Знание современных методов управления снабжением и закупками. Развитые лидерские качества, умение мотивировать команду и принимать решения в условиях многозадачности. Готовность к постоянному развитию и внедрению новых подходов. Условия и преимущества: работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области); график работы 5/2; вахта; сменный; квартальная премия от 30% до 40% от суммы сдельного заработка за отчетный квартал; ежегодная индексация заработной платы; добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия)(эквивалентно 26300 руб. в год); абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%; спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно; возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов; возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов; материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях; льготное ипотечное кредитование; организация проживания для иногородних специалистов; повышение квалификации за счет предприятия; столовая на территории предприятия.