Ведущий юрисконсульт в отдел сопровождения гражданского судопроизводства
Описание
Какие задачи нужно будет решать: - сопровождение обособленных споров в рамках процедур банкротства по привлечению контролировавших лиц к гражданско-правовой ответственности (субсидиарная ответственность, убытки); - судебная работа, в том числе, представительство в арбитражных судах, составление процессуальных документов, участие в судебных процессах, ознакомление с делами и пр. - подготовка справок, заключений по правовым вопросам, преимущественно (но не исключительно) связанным с несостоятельностью (банкротством); - ведение деловой переписки; - обеспечение проведения контрольных процедур. Наши ожидания от кандидата: Образование: Высшее (юридическое) Опыт работы: Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет. Знания, умения, навыки: - обязательное наличие опыта ведения споров о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании убытков в рамках процедур банкротства юридических лиц (в идеале – более трех успешных дел); - наличие опыта анализа бухгалтерской отчетности юридических лиц (не обязательно); - наличие опыта по оспариванию сделок в рамках процедур банкротства юридических лиц (не обязательно). Специальные знания и навыки: опыт составления процессуальных документов, представительства в органах государственной власти, ведения переговоров, деловой переписки, высокий уровень грамотности. Опыт работы в АСВ, органы ФНС России, юридические компании, финансовые организации (банки, страховые компании), крупные компании, государственные корпорации, государственные структуры. Уровень владения ПК, специальные программы и приложения: базовый уровень владения ПК, программами редакторов текста и таблиц, Консультант +. Деловые качества: грамотная устная и письменная речь; аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня); • Командировки. Обучение и развитие • Поддержка наставника на период адаптации;• Широкие возможности для профессионального развития;• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников; Социальные программы • Новогодние подарки для детей;• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба; Корпоративная жизнь • Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;• Мероприятия для сотрудников и их семей;• Корпоративные клубы по интересам;• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.