Юрист (Junior / Middle) IT / хостинг
Описание
Мы аккредитованная IT-компания и быстрорастущий хостинг-провайдер с сотнями тысяч клиентов по всему миру.Ищем юриста Junior / Middle с опытом в IT, который будет работать в команде с главным юристом и постепенно брать на себя самостоятельные направления.🎯 Что важно: Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 2 лет, желательно в IT; Опыт договорной работы: проверка и подготовка договоров; Понимание специфики IT-бизнеса и цифровых сервисов; Базовые знания 152-ФЗ и законодательства о персональных данных; Базовое понимание интеллектуальной собственности и лицензирования ПО; Умение самостоятельно искать и анализировать законодательство; Уверенная работа с КонсультантПлюс / Гарант; Внимательность, системность и желание развиваться в IT-юриспруденции; Быть на одном вайбе с командой. ✨ Будет плюсом: Опыт работы с хостингом, SaaS, облачными сервисами, дата-центрами или телекомом; Опыт подготовки оферт, пользовательских соглашений и политик. Знание GDPR; Опыт работы с персональными данными и РКН; Английский язык и опыт работы с договорами на английском; Опыт взаимодействия с государственными органами. 🛠 Чем предстоит заниматься: Проверять и готовить договоры с клиентами, подрядчиками и партнёрами; Участвовать в юридическом сопровождении хостинговых продуктов и сервисов; Готовить и актуализировать оферты, пользовательские соглашения и политики. Помогать в вопросах персональных данных и compliance; Участвовать в работе с претензиями, жалобами и юридическими запросами; Консультировать поддержку, продажи, продуктовую команду и другие подразделения; Искать и анализировать законодательство по возникающим вопросам; Постепенно брать на себя самостоятельные юридические направления. Что мы предлагаем: Команда, где не нужно надевать маску «серьёзного взрослого»: средний возраст 25-35 лет, готовы к новым идеям и совместному развитию бизнеса; Твоё мнение реально слышат, а не «передают наверх»: возможность влиять на стратегические решения и запуск новых продуктов; Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере; Ревью без токсичности: обратная связь - это про рост, а не про «ты плохой юрист»; Можно предлагать идеи, даже если они звучат странно. Мы обсудим, а не закидаем тапками; Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь; Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в съемках и мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий; Никакого дресс-кода и офисного этикета из 2005-го. Главный юрист будет помогать с более сложными вопросами и давать возможность постепенно расти в экспертизе. Перед тем как откликаться: Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучите нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш опыт будет полезен. Тестовое задание после собеседования с HR - это не «докажи, что ты достоин», а «покажи, как ты думаешь». Удалёнку не рассматриваем. Ждём в офисе в Санкт-Петербурге.