Руководитель проектов

Описание

Компания «СТРОЙМАТ» ищет человека, который хочет не просто выполнять поручения, а участвовать в развитии бизнеса и со временем вырасти до операционного директора или директора по развитию.Если вам интересно понимать, как устроен бизнес изнутри, запускать новые проекты, внедрять улучшения и видеть результат своей работы — эта вакансия для вас. Компания занимается продажей строительных материалов и сейчас находится на стадии масштабирования, в связи с чем и ищем Бизнес-АссистентаЧто вы будете делать Каждый день вас будут ждать разные задачи. Среди них:— организация и контроль проектов руководителя;— внедрение новых инструментов и бизнес-процессов;— поиск информации, анализ и подготовка решений;— контроль выполнения задач сотрудниками и подрядчиками;— участие в найме новых сотрудников;— помощь в автоматизации процессов и внедрении современных сервисов;— работа с таблицами, документами, регламентами и отчётностью;— коммуникация с подрядчиками, клиентами и командой;— выполнение бизнес-поручений руководителя.Около 80% задач связаны именно с развитием компании, а не с рутинной операционной работой.Мы ищем человека, который — быстро обучается и любит разбираться в новом;— не ждёт постоянных инструкций, а умеет самостоятельно искать решения;— доводит задачи до результата;— любит порядок, системность и умеет работать с большим объёмом информации;— уверенно владеет Excel/Google Таблицами;— готов осваивать современные цифровые сервисы и искусственный интеллект;— хочет построить карьеру в управлении бизнесом.Опыт работы бизнес-ассистентом обязателен, и для нас важно ваше мышление, инициативность и желание развиваться.Что мы предлагаем Заработная плата: 50 000 рублей на испытательном сроке, далее переход до 70 000 рублей— Трудоустройство по ГПХ.— Работа напрямую с собственником компании.— Участие в реализации новых проектов бизнеса.— Постоянное обучение современным инструментам управления компанией.— Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.— Прозрачный карьерный рост: бизнес-ассистент → операционный директор → директор по развитию.Как проходит отбор Мы внимательно относимся к подбору сотрудников.После успешного первичного собеседования кандидаты получают оплачиваемое тестовое задание.💰 Выполнение тестового оплачивается — 1 000 рублей каждому кандидату, который дошёл до этого этапа отбора.Это позволяет вам познакомиться с форматом работы, а нам — увидеть ваш подход к решению задач.Начните свое сопроводительное письмо со слов "Готов(а) выполнить тестовое задание" Если вы хотите стать не просто ассистентом, а человеком, который вместе с руководителем строит сильную компанию и растёт до руководящей позиции — будем рады познакомиться.