Руководитель направления в Управлении компенсаций, льгот и кадрового администрирования
Описание
Банк ищет Руководителя направления в Управление компенсаций, льгот и кадрового администрирования. Цель должности: Формирование и анализ бюджета расходов на персонал и администрирование системы мотивации. Должностные обязанности: - Разработка и контроль бюджета расходов на оплату труда и соц выплаты, в т.ч. через план-фактный факторный анализ, оценка расходов на персонал по мероприятиям;- Подготовка отчетности;- Разработка и контроль ЛНА по оплате труда и мотивации;- Участие в обзорах заработных плат;- Администрирование процесса пересмотра доходов работников;- Администрирование положения об оплату труда и ЛНА по мотивации персонала. Требования к кандидату: Образование: высшее экономическое или техническое с дополнительным экономическим Опыт работы: от 3 лет с аналогичным функционалом в крупных российских компаниях Опыт работы в банках обязателен! Должен знать: - экономические принципы расходов на персонал- трудовое законодательство- различные системы оплаты труда и премирования- основы бхучета в области расчетов с персоналом- экономика труда Должен уметь: - самостоятельно формировать бюджет расходов на оплату труда и выплаты соцхарактера- формировать факторный анализ бюджета расходов на персонал- разрабатывать ЛНА по оплате и мотивации- свободное владение Excel, word, power point- работать в SAP HR - Опыт работы в банковской/финансовой системе обязателен! Направлять резюме + фото