Мастер в Рощинский РЭС участок Полянский
Описание
Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Мастер" Обязанности: разработка годового (месячного) плана работы с персоналом подразделения; организация и проведение работы с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом; организация и участие в проведении подготовки вновь принятого оперативно-ремонтного, ремонтного персонала; подготовка и участие в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом; организация и контроль проведения стажировки оперативно-ремонтного, ремонтного персонала; организация и проведение инструктажей и проработку директивных материалов с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом; организация и проведение лекционных и практических занятий с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом; организация участия оперативно-ремонтного, ремонтного персонала Р в различных соревнованиях профессионального мастерства; участие в комиссии по проверке знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других нормативных документов; обеспечение разработки, согласования и актуализации схем, инструкции, положений, типовых бланков переключений (и их перечней), а также иную документацию в части оперативно-технологического управления; обеспечение предсменного контроля оперативно-ремонтного, ремонтного персонала. Требования: наличие среднего профессионального образования или высшего технического образования в сфере электроэнергетики; опыт работы не менее 5 лет в электроэнергетике. Условия: Рабочее место: п. Рощино, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети"; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя. Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты работы в выходной день, выслуги лет, оплаты работы в ночное время в повышенном размере, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.