Начальник отдела по работе с производственным персоналом (станица Пластуновская)
Описание
Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 360 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса. Чем предстоит заниматься: Контролем HR процессов ряда производств (в подчинении до 20 человек, есть представитель на каждой площадке); Организовывать и контролировать КДП; Контролировать набор персонала на вакантные должности; Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом; Работать с ФОТ; Контролировать проведение аттестаций сотрудников; Контроль формирование еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и иных отчетов; Вносить корректировки и внедрять локальных нормативные акты, должностные инструкции, методические материалы, инструкции; Принимать решения в вопросах найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников, согласовывать их с непосредственным руководителем; Вносить предложения по улучшению процессов работы; Проводить мероприятия по повышению лояльности и корпоративной культуры Для нас важно: Опыт работы с производственным/массовым персоналом не менее 3 лет на аналогичной должности; Опыт работы с КДП и подбора персонала; Опыт работы с массовым персоналом; Умение работать в команде и вести за собой; Готовность выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом Мы предлагаем: Работу в городе Краснодар в станице Пластуновской (офисный формат) Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату Полис ДМС после испытательного срока Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы, Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию