Функциональный архитектор
Описание
АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее. Функциональные обязанности: Управление командой аналитиков и процессами бизнес-анализа: Руководство и развитие команды бизнес-аналитиков (постановка задач, контроль качества, наставничество); Выстраивание и контроль соблюдения процессов бизнес-анализа на проекте (от сбора требований до приёмочных испытаний); Организация эффективного взаимодействия команды с заказчиком и смежными подразделениями; Функциональная архитектура комплексной системы; Проведение reverse engineering с целью сбора требований для проработки функциональной архитектуры. Анализ и описание бизнес-процессов: Описание бизнес-процессов AS-IS для определения автоматизируемых операций; Разработка целевых бизнес-процессов TO-BE с учётом требований к автоматизации; Выявление функциональных разрывов (gap-анализ) и формулирование требований к автоматизированным решениям. Функциональная архитектура и проектирование решений: Декомпозиция системы на блоки (user story mapping); Проектирование архитектуры данных (бизнес-сущности, атрибуты, связи, мастер-системы, трассировка требований); Владение UML (Use Case, Sequence, Activity)/BPMN для описания взаимодействия пользователей и систем. Формализация требований и подготовка документации: Адаптация шаблонов документации под проект; Проверка соответствия документации корпоративным и отраслевым стандартам; Подготовка технической документации (ТЗ, ТП, ПМИ, руководства по администрированию, пользовательские инструкции). Взаимодействие с командой и заказчиком: Проведение интервью, анкетирования и workshops с представителями заказчика; Участие в тестировании решений и приёмочных испытаниях; Разработка демонстрационных материалов и проведение презентаций для заказчика. Работа в условиях высокой неопределённости: Восстановление и выстраивание коммуникаций в кризисных ситуациях (разрушенные каналы связи, противоречивые требования); Работа с конфликтными ожиданиями заказчика, перевод диалога в конструктивное русло; Принятие решений при неполных исходных данных. Требования: Образование и опыт Высшее образование (техническое, ИТ, прикладная математика или системный анализ). Опыт работы на позиции функционального архитектора / бизнес-аналитика от 3 лет (уровень Senior / Lead). Опыт управления командой аналитиков от 1 года (постановка задач, контроль качества, наставничество). Hard Skills — обязательные Бизнес-анализ и требования: Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (Waterfall, Agile, гибрид). Понимание специфики работы с гос. Заказчиком (ТЗ, ЧТЗ, согласования). Знание современных практик бизнес-анализа. Навыки описания и моделирования бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0 и/или UML. Умение формулировать Use Case и User Story. Оценка трудоёмкости функциональных требований совместно с разработчиками. Функциональная архитектура: Декомпозиция сложных систем на понятные функциональные блоки с выстроенной трассировкой в бизнес-ценность и далее детализация до user story (user story mapping). Владение UML: диаграммы вариантов использования, последовательности, деятельности. Работа с модельными инструментами (Draw.io как пример). Проектирование архитектуры данных: выделение бизнес-сущностей, атрибутов, связей, определение мастер-систем. Составление текстового описания функциональной архитектуры с акцентом на роли людей и программные системы. Коммуникации и презентации: Отличные навыки вербального и письменного общения: умение четко и структурированно доносить мысли, давать достаточный контекст, четко обозначать действия и следующие шаги для собеседника. Навыки эффективного проведения встреч (офлайн и онлайн) с участием 5+ человек, включая представителей заказчика: распределение ролей (лидер, таймкипер, протоколист), управление дискуссией, достижение целей встречи. Умение готовить и проводить презентации с полезным контентом, хорошим оформлением и отличной речью, адаптируя сложность материала под аудиторию (бизнес, разработка, руководство). Способность объяснять команде разработки бизнес-потребности, стоящие за требованиями («почему это должно работать так, а не иначе»). Документирование и стандарты: Опыт работы с Confluence (создание структуры, шаблонов) и Jira (workflow, привязка требований к задачам). Личные качества: Системное мышление, аналитический склад ума, способность структурировать неструктурированную информацию. Способность придерживаться бизнес-целей продукта в условиях высокой волатильности рамок решения. Способность простыми словами объяснять сложные концепты. Высокая стрессоустойчивость: работа с противоречивыми или неполными данными, конструктивное отстаивание функциональной целостности решения. Внимание к деталям и ответственность за сквозную целостность требований. Будет плюсом (преимущества): Владение инструментарием ИИ для закрытия целей управления требования (постановка правильных задач, ревью исполнения, обучение команды аналитиков работе с инструментарием (например, deepseek, kimi) Наличие в опыте проектов, связанных с автоматизацией туристической деятельности (перелеты, гостиницы, туры и т.д.) Условия: Гибридный формат работы. Офис в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки). Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку. Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы. ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой. Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети). ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях. Компенсация питания при работе из офиса. Курсы, сертификации, профессиональные конференции. Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни. Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения. Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.