HR-менеджер / Рекрутер (сфера строительства)
Описание
Мы ищем сильного рекрутера в команду, не классического HR-администратора. Нужен человек, который умеет закрывать сложные технические вакансии и хантить сильных специалистов в строительстве. Ресторер Хоум — растущая строительная компания, специализирующаяся на реставрации и сервисном обслуживании окон, входных групп, террас, фасадов. Мы реализуем сложные проекты и формируем сильную профессиональную команду для масштабирования бизнеса. Сейчас мы ищем опытного рекрутера, ориентированного на результат, чтобы закрывать сложные технические вакансии и точечно привлекать высококвалифицированных специалистов в строительной отрасли. Поиск кандидатов по профилям: Прорабы; Руководители проектов; Главные инженеры / Инженеры (ПТО); Сметчики; Технические специалисты; Точечные управленческие позиции. Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала; Активный поиск кандидатов (в том числе методом прямого поиска и хантинга), работа с базой и формирование кадрового резерва; Использование каналов привлечения: hh.ru, профессиональные сообщества, рекомендации, холодный поиск; Проведение интервью, оценка компетенций; Предоставление руководителю финалистов, соответствующих требованию вакансии; Закрытие вакансий в установленные сроки; Формирование и актуализация базы кандидатов. Требования к кандидату: ✔ Подбор в строительстве / инженерии обязателен✔ Закрытие сложных экспертных вакансий✔ Навык прямого поиска (headhunting)✔ Понимание рынка строительных специалистов✔ Опыт закрытия дефицитных позиций Ищем человека, который: работает на результат; умеет находить сильных людей, а не “перебирать отклики”; чувствует кандидатов, умеет "продавать" компанию; быстро двигает вакансии; любит сложный подбор. Мы предлагаем: Работу в развивающейся компания с интересными и нестандартными задачами; Возможность влиять на формирование команды и выстроить функцию подбора; Фиксированный доход + KPI за закрытие вакансий; Поддержку и вовлеченность от руководства. Для отклика: в сопроводительном письме просьба кратко рассказать: Какие строительные вакансии закрывали в последнее время; Средний срок закрытия по позициям; Какими инструментами поиска (помимо hh.ru) вы пользуетесь; Приведите один пример сложной вакансии, которую вы успешно закрыли Мы ждем отклик от специалистов, которые умеют находить сильных кандидатов и системно закрывать вакнсии, а не просто обрабатывать поток резюме.