Ведущий специалист по организации и нормированию труда
Описание
Сегодня мы находимся в поиске Ведущего специалиста по организации и нормированию труда, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела кадровой и административной работы и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «ДАЛЬАГРОТЕРМИНАЛ» (Белогорск). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00); Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья); Конкурентный и достойный уровень заработной платы плату (оклад + ежемесячная премия); Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно; Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи); Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов; Ежегодная индексация заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню; Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ: Обязательные: Высшее образование (экономическое / техническое / управленческое). Опыт нормирования труда от 2 лет на производстве или в крупных компаниях. Владение методами изучения трудовых процессов (хронометраж, ФРВ, моментные наблюдения). Готовность к командировкам по региону/ближайшим регионам (АЛЦ). Дополнительные: Уверенный Excel (сводные, графики, расчёты, Power Query и Power Pivot), знание 1С:ЗУП, 1С:ТОиР. Аналитическое мышление, навык подготовки отчётов и презентаций. Готовность к командировкам по региону/ближайшим регионам (АЛЦ). ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ: Проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, выявление и систематизация потери времени с указанием причин. Разработка и пересмотр экономически обоснованных нормы времени, контроль правильности применения норм в подразделениях. Участие в планировании численности персонала, разработка математических моделей и калькуляторов для расчета штатной численности. Согласование привлечения сотрудников к сверхурочной работе и в выходные дни. Участие в автоматизации нормирования: формировать ТЗ, внедрять цифровые решения для учёта, расчётов и отчётности. Подготовка отчетности, презентаций для руководства.