Главный энергетик

Описание

Обязанности: Организация надежной, безопасной и рациональной эксплуатации инженерно-технологического оборудования и энергохозяйства Филиала, и содержания его в исправном состоянии. Организационно-методическое руководство деятельностью структурных подразделений Филиала по вопросам, относящимся к компетенции Группы. Осуществление контроля за соблюдением структурными подразделениями Филиала требований, установленных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Компании, по вопросам, относящимся к компетенции Группы. Организация и контроль работ по подключению объектов капитального строительства к инженерным сетям по временной схеме и бесперебойному снабжению энергетическими ресурсами. Организация и контроль работы подчиненного структурного подразделения и работников. Требования: высшее образование («энергообеспечение предприятий», «электроэнергетика», «электроснабжение», «теплоэнергетика») ‒ специалитет, или высшее образование (непрофильное) ‒ специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование ‒ программы профессиональной переподготовки по профилю. Не менее пяти лет в службе главного энергетика строительной организации или не менее пяти лет по направлению энергосбережение и повышение энергетической эффективности в строительной отрасли Условия: Комфортные условия работы График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45 Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Система ежемесячного премирования; Ежегодная индексация заработной платы; Предоставление корпоративной сотовой связи (по согласованию с непосредственным руководителем, зависит от вакансии). Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.